Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Peste 31.000 de angajati bucuresteni au avut procese cu angajatorii in acest an

angajatiprocese angajatorilitigii de muncaconcedieri


Peste 31.000 de angajati bucuresteni au avut procese cu angajatorii in acest an, 4.200 de companii private sau institutii publice fiind actionate in instanta de catre proprii salariati, care de cele mai multe ori au cerut drepturi banesti sau au contestat decizii de concediere

Un top al litigiilor de munca din perioada 1 ianuarie- 31 decembrie 2012, inregistrate la Tribunalul Bucuresti si Tribunalul Ilfov  a fost realizat de Clubul de Drept Social - Costel Galca.

In urma analizei datelor s-a constatat ca, in acest an, la cele doua instante au fost 15.059 de procese privind relatiile de munca, in  care 31.097 de angajati au avut litigii cu angajatorii.
De asemenea, 4.200 de angajatori au fost parte in  aceste litigii, 60 la suta dintre acestia fiind din mediul privat si 40 la suta institutii publice.

Numarul mare de institutii publice implicate in  litigii de munca este cauzat de reducerea cu 25 la suta a salariilor bugetarilor si de concedierile care au avut loc in sectorul public, considera initiatorii analizei.

De altfel, 2.504 de angajatori institutii publice si 1.269 de angajatori privati au fost dati in judecata pentru recuperarea unor drepturi salariale.Pentru contestarea deciziilor de concediere au fost chemati in  instanta 823 de companii private si 271 de institutii publice.

De asemenea, aproape 700 de angajatori, 458 privati si 220 de stat, au dat in judecata angajatii pentru actiuni de raspundere patrimoniala.
 
Contestarea calculului CAS, contestarea unor decizii de sanctionare, plata asigurarilor sociale, contestarea unor acte sau conflictele de competenta, au constituit alte motive pentru care angajatii si angajatorii s-au Intalnit in  instanta.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatiprocese angajatorilitigii de muncaconcedieri

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 03 Decembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Peste 31.000 de angajati bucuresteni au avut procese cu angajatorii in acest an Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie limita de varsta. Cumulul pensiei cu salariulIntrebare: Avem o salariata care anul trecut in data de 15.01.2019 a solicitat continuarea activitatii dupa implinirea varstei de pensionare (03.03.2019) in conformitate cu prevederile art. 56 (1) lit. c) Legea 53/2003. Cererea i-a fost aprobata. In data de 11.02.2020 solicita incetarea raporturilor de munca cu acordul partilor, cerere care se aproba, urmand ca in data de 24.02.2020 activitatea acesteia sa inceteze. In acest timp, cu ocazia solicitarii primei de pensionare (la care salariatii au dreptul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Revenirea salariatei din CCC. Dreptul la stimulentul de insertieIntrebare: O salariata se afla in concediu crestere copil pana la doi ani. Poate sa se intoarca la munca dupa un an de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]