legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea care le permite angajatilor francezi sa ignore mailurile de serviciu primite in afara programului

email serviciuemail serviciu in afara programului
Multi angajati sunt nevoiti sa raspunda solicitarilor chiar si in afara programului de munca, dar se pare ca francezii nu vor mai fi nevoiti sa se confrunte cu aceasta situatie.

In acest context, in Franta a intrat in vigoare, de la 1 ianuarie 2017, o lege care le da posibilitatea angajatilor francezi de a ignora emailurile de serviciu, atat timp cat acestea sunt primite in afara programului de lucru, informeaza MarketWatch.


Stresul si epuizarea, factori care trebuie evitati


In acest sens, guvernul francez face eforturi considerabile pentru a reusi sa reduca stresul asociat locului de munca si epuizarea angajatilor.

Asadar, companiile care au peste 50 de angajati vor fi obligati sa adopte aceasta lege, iar francezii nu vor mai fi nevoiti sa raspunda la emailurile primite in afara programului de lucru, iar acestea trebuie sa adopte coduri de conduita care sa prevada orele intre care angajatii pot trimite sau raspunde la mesajele primite.

Cei care au propus aceasta lege afirma ca angajatii care au fost nevoiti sa raspunda la emailurile in afara programului de lucru, au muncit, de fapt, fara sa fie platiti.

In momentul de fata, in Franta saptamana de lucru are 35 de ore, iar aceasta masura face parte dintr-o serie mai ampla, inceputa inca din luna mai a anului trecut.

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
email serviciuemail serviciu in afara programului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea care le permite angajatilor francezi sa ignore mailurile de serviciu primite in afara programului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara si munca in zi de repaus saptamanalIntrebare: Daca programul angajatilor in prima saptamana este de 48 de ore (luni-sambata) urmata de zile libere (duminica-luni) si saptamana urmatoare este de 36 de ore (marti - vineri) cu zile libere (sambata - duminica), programul de lucru presupune 8 ore suplimentare sau ma incadrez ca program normal de lucru cu media de 40 de ore pe saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
ONG. Activitate prestata ocazional. Tip de contractIntrebare: Cum pot fi platite doua persoane fizice (au contract individual de munca in alta parte) care presteaza ocazional activitate (1 data la cateva luni) in cadrul unei asociatii (ONG) care desfasoara si activitate economica? Se poate face conventie civila, le retinem 10% impozit la sursa si depunem declaratia 100? Sau ce alt tip de contract putem folosi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]