LEGISLATIAMUNCII.RO
In acest context, in Franta a intrat in vigoare, de la 1 ianuarie 2017, o lege care le da posibilitatea angajatilor francezi de a ignora emailurile de serviciu, atat timp cat acestea sunt primite in afara programului de lucru, informeaza MarketWatch.
Stresul si epuizarea, factori care trebuie evitati
In acest sens, guvernul francez face eforturi considerabile pentru a reusi sa reduca stresul asociat locului de munca si epuizarea angajatilor.
Asadar, companiile care au peste 50 de angajati vor fi obligati sa adopte aceasta lege, iar francezii nu vor mai fi nevoiti sa raspunda la emailurile primite in afara programului de lucru, iar acestea trebuie sa adopte coduri de conduita care sa prevada orele intre care angajatii pot trimite sau raspunde la mesajele primite.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Legis Plus Legislatia Muncii
Cei care au propus aceasta lege afirma ca angajatii care au fost nevoiti sa raspunda la emailurile in afara programului de lucru, au muncit, de fapt, fara sa fie platiti.
In momentul de fata, in Franta saptamana de lucru are 35 de ore, iar aceasta masura face parte dintr-o serie mai ampla, inceputa inca din luna mai a anului trecut.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
