Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de SSM

reglementarisanatatesecuritate

Elaborarea instructiunilor proprii - persoana responsabila

Intrebare: As dori sa stiu daca la elaborarea instructiunilor proprii, trebuie specificat dupa fiecare articol persoana responsabila.

Ex: Atr.16. Se interzice demontarea manometrului daca presiunea indicata pe cadran nu a scazut la zero.

Raspund: operatorul de extractie, operatorul principal.

Raspuns: Angajatorul are obligatia legala de a asigura elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru – conform art. 13, lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si art. 15, alin (1), pct. 3 din Hotararea de Guvern nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu completarile si modificarile ulterioare.

Indatoririle de serviciu sunt sarcini profesionale stabilite in: contractul individual de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare si functionare, fisa postului, deciziile scrise, dispozitiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia.

Conform acelorasi acte normative citate mai sus, angajatorul are obligatia de a stabili pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.

In concluzie, legea nu prevede in mod expres ca dupa fiecare articol sa fie specificat cine este persoana responsabila. Daca angajatorul considera necesar acest lucru, el o poate face. Insa nu este suficient, pentru ca legea il obliga sa introduca apoi toate aceste responsabilitati in fisele posturilor.   

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reglementarisanatatesecuritate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de SSM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adaugarea Studiilor Universitare De Lunga Durata Scade Valoarea Pensiei?Intrebare: Am studii universitare de 5 ani. Aceasta perioada in care nu am cotizat ,scade valoarea pensiei ? Influenteaza limita de varsta si cum o influenteaza? In cazul in care influenteaza negativ,pot sa renunt la perioada facultatii ?
 

Raspuns: Nu scade valoarea pensiei ,nicidecum.Facultatea este stagiu de cotizare asimilat si se adauga la sta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]