Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Scutire la plata contributiei de sanatate, pentru pensii in plafonul de 740 lei

05 Septembrie 2012
05 Septembrie 2012
oug nr.15/2012codul fiscalplafonpensiicontributie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
OUG nr. 15/2012 este prima ordonanta de urgenta adoptata de noul guvern si reglementeaza doua situatii:

a) modifica Codul fiscal cu privire la plata contributiei de sanatate de catre pensionari si, in  consecinta, modifica si o prevedere din Legea nr. 95/2006 privind asigurarile de sanatate;
b) obliga unele autoritati locale, ce au primit sume de la buget, in baza H.G. nr. 255/2012, sa restituie la buget sumele neutilizate, existente la data intrarii in vigoare a prezentului act normativ.

Actul normativ introduce termenele de aplicare si realizare pentru ambele situatii legislative.

Modificare Cod fiscal:

Ordonanta transpune in cadru legislativ doua decizii ale Curtii Constitutionale, adoptate in luna martie 2012, ce stabilesc ca sunt neconstitutionale reglementarile pentru plata contributiei individuale la asigurarile de sanatate, in plafonul de 740 lei, pentru sumele incasate sub forma de pensii de la buget.

Pentru sumele platite la pensii, ce depasesc acest plafon, se datoreaza contributia individuala, in procent 5,5% pentru asigurarile de sanatate. Conform legii, autoritatile au obligatia sa modifice legislatia aplicabila, cand unele prevederi normative au fost declarate neconstitutionale, in termen de maximum 45 de zile de la adoptarea deciziei de neconstitutionalitate de catre Curtea Constitutionala.

Aplicarea acestei masuri se face incepand cu veniturile din pensii pentru luna mai 2012. In acelasi timp, ordonanta modifica si prevederile de la art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind asigurarile de sanatate, ce enumera contribuabilii la sistemul asigurarilor sociale de sanatate si stabileste ca procedura aplicabila pentru contributia la sanatate aferenta pensiilor este adoptata prin Codul fiscal.

Observam ca, pana la alte modificari legislative, si in acest caz Codul fiscal ramane actul normativ cu incidenta asupra impozitarii contributiei la pensii.

Retinem si faptul ca ordonanta stabileste in mod expres ca orice alte dispozitii normative contrare se abroga. Restituire sume la buget de catre unele autoritati locale:

in termen de 3 zile lucratoare de la data adoptarii prezentei ordonante, autoritatile publice locale ce au primit sume de la buget, conform H.G. nr. 255/2012, vor restituii sumele neutilizate. Prin H.G. nr. 255 din 03.04.2012, o suma de 648.233.000 lei a fost pusa la dispozitia autoritatilor locale din aproximativ 1.650 de localitati.

Sumele au fost destinate pentru plata unor arierate aferente unor cheltuieli curente si de capital, precum si pentru cofinantarea unor proiecte finantate din fonduri externe nerambursabile. Deoarece nu toti beneficiarii acestor sume sunt in situatia de a inregistra arierate sau nu participa cu cofinantari pentru proiecte finantate din fonduri externe nerambursabile, se impune restituirea sumelor ce nu au fost utilizate conform destinatiei initiale pentru acestea. Restituirea se efectueaza din punct de vedere tehnic in contul de unde au fost incasati bani. Sumele restituite raman la dispozitia fondului de rezerva al Guvernului.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]