Se pare ca romanii ar putea beneficia in curand de plafonarea contributiilor la sanatate, in contextul in care ministrul demis al Finantelor, Dan Vilceanu, este de parere ca aceste datorii catre stat ar trebui regandite.
In cadrul unei emisiuni de la
Profit.ro, Vilceanu a declarat ca:
„Trebuie sa privim cu atentie si modul in care sunt percepute contributiile, pentru ca in toata aceasta discutie cu eliminarea exceptiilor si reducerea contributiilor, trebuie discutat principial. De exemplu, contributiile la sanatate functioneaza ca un RCA. E o asigurare, practic, pentru momentul in care ai nevoie de spital, de serviciile de sanatate. Este incorect ca cineva care castiga un salariu mare sa plateasca 10% din acel salariu, iar cel care castiga un salariu mic sa plateasca o contributie mult mai mica, ei beneficiind practic de aceleasi servicii atunci cand ajung la spital. Atunci, ar trebui sa gandim un plafon pana la care sa percepem contributia de sanatate, pentru ca ea nu functioneaza ca acea contributie la pensii, cand tu acumulezi, contribui si vei primi inapoi, atunci cand ajung la pensie, o suma de bani”.
Iar Vilceanu nu s-a oprit aici, declarand ca discriminarile cauzate de scutirile de impozit nu ar trebui sa mai existe in piata muncii din Romania. Evident ca face referire la scutirile de care beneficiaza cei din IT si constructii:
"Exista un principiu pe care noi ne-am dorit sa il vedem si in Romania – taxe mai mici pentru toata lumea, dar care sa fie platite de toata lumea. In momentul de fata exista o problema generata de o oarecare discriminare pentru anumite sectoare care sunt exceptate de la plata impozitului sau a contributiilor si toate celelalte sectoare, care platesc impozite si contributii. Ma refer la salariati”, a mai adaugat Vilceanu.
Ramane de vazut ce se va petrece in domeniile mentionate, avand in vedere ca nu exista nimic oficial pana in acest moment.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cetatean din Belarus cu viza de munca in Polonia. Angajare sau detasare in Romania fara avizIntrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie de aviz de munca? Exista posibilitatea de a fi detasat transnational, printr-o firma din Polonia in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in ture. Clauza in CIM. RegesIntrebare: Un restaurant angajeaza cu program de lucru Intre 10:00-22:00, 2 zile lucrate, urmate de 2 zile libere, cu pauza de masa de 1 ora care se adauga la durata zilnica normala a timpului de munca, 11 ore lucrate efectiv in zilele lucrate, plus spor de lucru sambata-duminica. Contractul de munca este evident cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca este corect CIM atasat si print screen de pe noul Reges si sa-mi spuneti daca ar trebui corectat ceva. Este considerat nr ore/zi, sau este mai corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<