Angajatorii din Spatiul Ecnonomic European ofera prin intermediul retelei EURES Romania, 1409 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza:
801 de locuri de munca in Spania
260 de locuri de munca in Germania
145 de locuri de munca in Republica Ceha
92 de locuri de munca in Marea Britanie
50 de locuri de munca in Ungaria
45 de locuri de munca in Suedia
8 de locuri de munca in Norvegia
4 de locuri de munca in Belgia
3 de locuri de munca in Polonia
1 loc de munca in Austria.
Persoanele care doresc sa ocupe un loc de munca pot viziona ofertele si informatii suplimentare despre angajatori, domeniu de activitate, conditii de ocupare a posturilor, conditii de munca si salarizare accesand portalul EURES : eures.anofm.ro.
Sursa si detalii suplimentare: ANOFM.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<