Diplome pe banda rulanta: absolventii nu sunt pregatiti pentru piata muncii

In ultimii zece ani, numarul absolventilor s-a dublat, insa pregatirea acestora a devenit mai slaba de la an la an. In prezent, unu din trei romani detine o diploma de bacalaureat, iar 16,4% dintre romanii care formeaza populatia activa au absolvit o facultate. In acelasi timp insa, angajatorii se plang de o calitate a pregatirii care lasa de dorit. Chiar daca diplomele indica studii importante, companiile investesc foarte mult in programele de training destinate celor fara experienta pe piata muncii. Tinerii romani absolventi sunt concurati de studentii romani care au ales sa isi finalizeze studiile la universitati din strainatate, acestia fiind mult mai cautati de companiile mari.

Numarul mare de diplome eliberate a dus la sfarsitul anului 2009 la o rata record a somerilor cu studii superioare, inregistrandu-se 53.000 de someri cu facultate la un numar anual de absolventi de 100.000 de persoane.

Asa cum a declarat Mircea Miclea, fost ministru al educatiei si presedintele Comisiei prezidentiale pentru educatie, universitatile nu au un program de studii gandit in functie de necesitatile economice, fapt care duce la un numar mare de absolventi ca urmare a programelor dsfasurate de universitatile particulare pentru obtinerea de finantare.

Michael Weiss, vicepresedinte in cadrul A. T. Kearney Romania, a precizat ca, prin comparatie cu alte tari, foarte multi absolventi ai universitatilor romanesti nu sunt pregatiti pentru piata muncii, "nu sunt pregatiti sa urmeze un traseu de cariera si nu sunt bine instruiti pentru procesul de aplicare pentru un job, pentru studii de caz sau pentru rezolvarea unor probeleme analitice".

In vreme ce universitatile isi maresc numarul de studenti admisi in cadrul unei sectii de studii, angajatorii se plang ca au nevoie de cel putin 3 luni pentru a-i pregati pe absolventi in vederea activitatilor pe care trebuie sa le desfasoare la lcoul de munca, consecinta a faptului ca in facultati se face din ce in ce mai putina practica.

Asa cum a mai declarat Weiss, pentru ca pregatirea tinerilor absolventi sa corespunda cu cerintele pietei de munca, autoritatile ar trebui sa constientizeze problemele din sistemul educational, mai ales ca Romania nu se evidentiaza la nivel mondial prin nicio universitate, chiar daca bugetul alocat educatiei s-a marit semnificativ in ultimii zece ani.

In ceea ce priveste pretentiile salariale, acestea au scazut de la 1.000 euro cat erau asteptarile acum cativa ani pana la doar 250-300 euro pe luna, absolventii fiind dispusi sa lucreze 8 ore pentru un salariu care inainte era platit pentru un job in regim de part-time.

de Legislatia Muncii