VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionale

Atelierul de ReviSal 2024noutati revisalsanctiuni contraventionale revisal
VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou atelier de Revisal este disponibil, iar managerii HR vor dori sa fie la curent cu cele mai recente noutati privind versiunea 6.0.9 a aplicatiei Revisal.
 
Concret, veti putea viziona un eveniment unic, avand ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie.
 
Este foarte important sa participati la un atelier despre Revisal dintr-un motiv foarte simplu: orice modificare legislativa in domeniul relatiilor de munca are impact asupra inregistrarilor in ReviSal si atrage dupa sine operatiuni si proceduri noi. Inscrie-te la atelierul Revisal 2024 ACUM >>>
 

Ce subiecte vor fi abordate in cadrul  Video - Atelierului ReviSal?

 
REVISAL – Aplicatie electronica a registrului general de evidenta a salariatilor, Versiunea 6.09
 
Armonizarea modificarilor aduse prevederilor Codului muncii, a legilor speciale cu HG nr. 905/2017
Culegere de spete
 
1. Cadrul legal
 
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, 
Legi speciale aplicabile In domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice, etc.
 
 VERSIUNEA 6.0.9 A APLICATIEI REVISAL - Actualizarea nomenclatorului COR
 
Posibilitatea de inregistrare, la un angajator, a oricator contracte suspendate, indiferent de norma (respectand temeiurile si regulile de suspendare) sau a oricator contracte suspendate, indiferent de tipul de norma, a oricator contracte active cu timp partial si a unui singur contract activ cu norma intreaga, pentru un angajat
 
 
Modificarea mesajului de avertizare privind conditiile in care un salariat poate detine mai mult de un contract de munca cu norma intreaga la un angajator.
 
Afisarea corecta a intervalelor de vechime in Raportul per salariat in cazul contractelor incetate intr-o versiune anterioara si reactivarea in versiunea curenta, fiind evidentiate informatiile referitoare la reactivare
 
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
 
Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora; aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor inclusiv cele care fac obiectul ultimilor modificari ale Codului muncii
 
Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor
 
Dosarul de personal, Intocmire, utilizare si arhivare inclusiv somaj temporar, munca la domiciliu, telemunca
 
Legea dialogului social nr. 367/2022
 
Transmiterea corecta si In termen a documentelor In registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere 
Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora In contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.
 
 
Participati din fata calculatorului dvs.!
 
Evenimentul se difuzeaza pe platforma webinar.rs.ro
 
 
Beneficiati de toate informatiile prezentate in cadrul Video - Atelierului ReviSal
 
Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa dispuneti de o conexiune la Internet, sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va autentificati.
 
Locatie: din fata calculatorului dvs., accesand platforma www.webinar.rs.ro
Username-ul si parola va vor fi comunicate prin e-mail, imediat dupa confirmarea platii.
 
Tarif participare: 205 lei + TVA - Va invitam sa va inscrieti chiar acum >>>
 

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Atelierul de ReviSal 2024noutati revisalsanctiuni contraventionale revisal

Data aparitiei: 27 Iunie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

VIDEO - Atelierul de ReviSal 2024. Noutati privind inregistrarea CIM si sanctiunile contraventionale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Documentul portabil A1. Agent de munca temporaraIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie cu privire la obtinerea documetelor A1 pentru un agent de munca temporara, in sensul ca pentru societatile comerciale conditiile sunt 25% CA in Romania si 50% salariati detasati. Care este conditia pentru agent? Multumesc. Cornelia
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Act aditional prelungire CCM (2)Intrebare: Va rog sa ignorati intrebarea de mai devreme , deoarece am citit ulterior raspunsul dvs.Rugamintea mea este alta , avand in vedere ca nici o parte, angajator, salariati prin reprezentantii lor, nu doreste modificarea contractului colectiv la nivel de unitatea, mai trebuie facuta toata documentatia sau e suficient actul aditional de prelungire al ccmu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]