Un nou atelier de Revisal este disponibil, iar managerii HR vor dori sa fie la curent cu cele mai recente noutati privind versiunea 6.0.9 a aplicatiei Revisal.
Concret, veti putea viziona un eveniment unic, avand ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie.
Este foarte important sa participati la un atelier despre Revisal dintr-un motiv foarte simplu: orice modificare legislativa in domeniul relatiilor de munca are impact asupra inregistrarilor in ReviSal si atrage dupa sine operatiuni si proceduri noi. Inscrie-te la atelierul Revisal 2024 ACUM >>>
Ce subiecte vor fi abordate in cadrul Video - Atelierului ReviSal?
REVISAL – Aplicatie electronica a registrului general de evidenta a salariatilor, Versiunea 6.09
Armonizarea modificarilor aduse prevederilor Codului muncii, a legilor speciale cu HG nr. 905/2017
Culegere de spete
1. Cadrul legal
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare
HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor,
Legi speciale aplicabile In domeniul sanatatii, culturii, educatiei, administratiei publice, etc.
VERSIUNEA 6.0.9 A APLICATIEI REVISAL - Actualizarea nomenclatorului COR
Posibilitatea de inregistrare, la un angajator, a oricator contracte suspendate, indiferent de norma (respectand temeiurile si regulile de suspendare) sau a oricator contracte suspendate, indiferent de tipul de norma, a oricator contracte active cu timp partial si a unui singur contract activ cu norma intreaga, pentru un angajat
Modificarea mesajului de avertizare privind conditiile in care un salariat poate detine mai mult de un contract de munca cu norma intreaga la un angajator.
Afisarea corecta a intervalelor de vechime in Raportul per salariat in cazul contractelor incetate intr-o versiune anterioara si reactivarea in versiunea curenta, fiind evidentiate informatiile referitoare la reactivare
Conditii privind structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
Modificari legislative, probleme de interpretare si solutii practice de rezolvare a acestora; aspecte metodologice privind completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor inclusiv cele care fac obiectul ultimilor modificari ale Codului muncii
Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor
Dosarul de personal, Intocmire, utilizare si arhivare inclusiv somaj temporar, munca la domiciliu, telemunca
Legea dialogului social nr. 367/2022
Transmiterea corecta si In termen a documentelor In registrul general de evidenta a salariatilor, coroborate cu prevederile Codului Muncii; modalitati acceptate de transmitere
Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora In contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice.
Participati din fata calculatorului dvs.!
Evenimentul se difuzeaza pe platforma webinar.rs.ro
Beneficiati de toate informatiile prezentate in cadrul Video - Atelierului ReviSal
Nu conteaza locul in care va aflati, conteaza doar sa dispuneti de o conexiune la Internet, sa accesati www.webinar.rs.ro si sa va autentificati.
Locatie: din fata calculatorului dvs., accesand platforma www.webinar.rs.ro
Username-ul si parola va vor fi comunicate prin e-mail, imediat dupa confirmarea platii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<