Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul schimba (din nou) Codul Muncii

codul munciiLegea zilierilorLegea dialogului social
Guvernul intentioneaza sa modifice Codul Muncii, Legea dialogului social si Legea zilierilor, a anuntat liderul BNS Dumitru Costin, luni, la finalul primei reuniuni a Comitetului pentru Dialog Social, precizand ca va fi modificat “cadrul legislativ care a fost impus prin forta de Cabinetul Boc.

 
“Toti partenerii prezenti au subliniat nevoia modificarii cadrului legislativ care a fost impus prin forta, anul trecut, de Cabinetul Boc, incepand cu Legea dialogului social si terminand cu Codul Muncii”, a declarat Dumitru Costin, la finalul reuniunii de la Palatul Victoria. Potrivit acestuia, „este nevoie atat de o lege distincta a contractelor colective de munca, cat si de o lege a conflictelor de munca”.
 
„Am stabilit ca acestea sunt prioritati legislative si ca vom lucra cot la cot sindicate si patronate  pana la sfarsitul saptamanii viitoare. Urmeaza ca in saptamana de dupa data de 8 iunie sa ne intalnim din nou in Consiliul tripartit si acolo unde vor mai exista puncte in divergenta, primul ministru si Guvernul Romaniei sa isi asume o decizie”, a explicat liderul BNS.
 
Acesta a mai aratat ca Legea zilierilor trebuie de asemenea modificata, remarcand ironic ca sistemul introdus de Guvernul Boc, cu timbre, "i-a transformat pe angajatori si pe zilieri in operatori in spatiul filatelic".
 
Dumitru Costin a precizat ca el a insistat ca aceste legi sa fie aprobate prin ordonanta de urgenta, pana la sfarsitul lunii iunie.
 
Si ministrul Muncii, Mariana Campeanu, este de acord cu aceasta modificare. Aceasta a explicat ca protectia angajatului lipseste cu desavarsire din noul Cod al Muncii, "un act normativ care a generat si genereaza in continuare abuzuri, a declarat luni ministrul Muncii, Mariana Campeanu.
 
"O persoana care este data afara nu primeste nicio motivare prin care eventual sa se poata adresa instantei. A crea o protectie pentru angajat nu ar constitui o piedica pentru mediul de afaceri din Romania si nici nu l-ar perturba", a explicat Campeanu, la conferinta "CEO Survey - Perspective economice si tendinte pe piata fortei de munca din Romania in 2012", organizata de Ziarul Financiar si PwC.
 
Va reamintim ca Blocul National Sindical (BNS) a initiat un proiect de lege referitor la modificarea Codului Muncii. Cele mai importante modificari propuse de catre BNS vizeaza institutii juridice fundamentale ale dreptului muncii, precum:
 
- obiectivele de performanta (art. 261, art. 262)
- perioada de proba (art. 31-33)
- contractul individual de munca pe perioada determinata (art. 82-87)
- munca prin agent de munca temporara (art. 88 – 102)
- durata maxima legala a timpului de munca (art. 114)
- munca suplimentara (art. 120-124)
- jurisdictia muncii (art. 266-275)

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciiLegea zilierilorLegea dialogului social

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 29 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul schimba (din nou) Codul Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


31-Mai-2012

AUZI DOMNULE si la cel angajator care cunoaste codul munci precum bunica la rusa ===pai daca angajatul nu vine la serviciu 2 saptamini ii desfaci C.I.M.-ul pentru absente nemotivate sau ce iti este mila de el===am trait sa aud si pe asta vai mama lor despre codul munci.

31-Mai-2012

eu personal consider ca oricite schimbari ar fi pentru codul munci la care participa d-na cimpeanu si d-na balabuti care sunt primele si fruntea erorilor si mai ales ca nu stiu a aplica corect codul munci care in continuare se numeste lg 53/3003 republicata. consider ca o lege care s-a tot schimbat ar trebui reformulata si ca numar de lege dar si cit priveste continutul sau ==caci saraci salariati cu asa specialisti or sa se trezeasca ca au numai brambureli in minte si deja nu mai stie la cine sa apeleze pentru a-si dobindi drepturile . un ministru care nu intra in DIALOG cu ANGAJATI din motive de ==nu tin audiente==nu sunt la minister ==sau cu o jurista precum D-na BALABUTIscuze dar si numele o caracterizeaza tot sa iti doresti sa-ti dobindesti drepturile pierdute==caci dumneaei a semnat unei ANGAJATE 44 de C.I.M-uri/2 ore/zi care = cu 88 ore/zi OARE VISEZ ??//

30-Mai-2012

"...protectia angajatului lipseste cu desavarsire din noul Cod al Muncii..." - dar protectia reala a angajatorului? Dna. Campenau, ce le faceti salariatilor care PUR SI SIMPLU isi pun palma in fund scuze! si nu mai vin la serviciu, iar firma nu poate da de ei pentru incheierea formalitatilor de incetare a contractului de munca ?! Ce le faceti salariatilor care nu dau doi bani pe toate hirtiile cerute de angajator conform LEGII si pentru care tot firma trebuie sa plateasca?! Stati de vorba serios cu angajatorii si veti descoperi abuzuri si nereguli facute de ... salariati si nu neaparat numai de firme.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Tichete De Masa Neluate La TimpIntrebare: buna ziua, ma numesc dana si am lucrat la firma x aproape 2 ani de zile .in data de 19 feb 2019 am plecat de la angajator cu demisia la zi cu acordul ambelor parti ,iar angajatorul mi-a zis ca nu mai primesc tichetele de masa pt ca nu am respectat preavizul si legea prevede ca acordarea tichetelor de masa ramane la latitudinea angajatorului daca vrea sa mi le dea sau nu .in ceea ce priveste salariul mi-a zis ca in termen de 90 de zile legea prevede sa mi-l dea .vreau sa stiu daca este legal si c
 

Raspuns: Doar ca sa nu va plateasca la timp. Daca in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]