Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reutilizarea zilierului, dupa 25 de zile. In ce conditii este POSIBILA?

munca zilierazilieri 2019legea zilierilor modificatautilizare zilier 25 de zile
Va reamintim ca, prin referire la prevederile care au modificat Legea 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, republicata in Monitorul Oficial nr. 947 din 22 decembrie 2015, beneficiarul care va utiliza o persoana ca ziler pentru o perioada mai mare de 25 de zile calendaristice succesive trebuie sa incheie cu acesta contract individual de munca pe durata determinata.



"Desfasuram activitate in domeniul viticol in care utilizam zilieri. Conform noilor prevederi legislative, un beneficiar nu poate utiliza un zilier mai mult de 25 zile in mod continuu. Daca societatea noastra utilizeaza zilierul A timp de 23 zile, dupa care timp de 15 zile nu mai are raporturi cu el, il poate reutiliza inca alte 23 zile? Bineinteles, zilierul nu va depasi 180 zile in aceasta activitate, la mai multi beneficiari."



Durata activitatii prestate ca zilier poate fi de maximum 120 de zile in decursul unui an calendaristic, indiferent de numarul de beneficiari, cu exceptia zilierilor care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol, pentru care perioada poate fi de 180 de zile in decursul unui an calendaristic.

ATENTIE!

Totodata, un beneficiar nu poate utiliza o persoana ca ziler mai mult de 25 de zile calendaristice in mod continuu, fiind impusa conditia ca, pentru activitati ce necesita o perioada mai mare de timp, sa fie incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata.

Cu privire la situatia expusa mai sus, aceea de a nu utiliza o persoana ca ziler mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu - apreciem ca este posibil sa reutilizati zilierul A conform ipotezei mentionate de dvs. (cu atat mai mult cu cat legea nu distinge ca ar fi vorba despre zilieri diferiti), daca luati în considerare limita maxima de 180 de zile in decursul unui an calendaristic în care se poate presta activitate ca ziler.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



ZILIERII vor putea munci in mai multe domenii!

Vesti bune pentru cei care aveau nevoie de munca ziliera, in contextul in care Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanta de urgenta, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata, in vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati sezoniere, sporadice sau accidentale pe piata muncii...vezi aici cele 9 domenii >>>



de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca zilierazilieri 2019legea zilierilor modificatautilizare zilier 25 de zile

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Aprilie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reutilizarea zilierului, dupa 25 de zile. In ce conditii este POSIBILA? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Act aditional detasare transnationala. ContinutIntrebare: Ne puteti ajuta cu un model de act aditional de detasare transnationala? In actul aditional de detasare transnationala, trebuie sa semneze si entitatea din celalalt stat membru la care urmeaza sa fie detasat salariatul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cenzor. Contract de mandatIntrebare: Se infiinteaza o asociatie sportiva si este nevoie si de un cenzor (expert contabil) care va fi trecut in statut si care va verifica lunar documentele asociatiei. Va rugam sa ne comunicati daca putem sa intocmim contract de munca de 1h/zi cu valoarea de 295 lei sau daca trebuie intocmit contract de mandat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]