Reutilizarea zilierului, dupa 25 de zile. In ce conditii este POSIBILA?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
23 Aprilie 2019
23 Aprilie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
munca zilierazilieri 2019legea zilierilor modificatautilizare zilier 25 de zile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, prin referire la prevederile care au modificat Legea 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, republicata in Monitorul Oficial nr. 947 din 22 decembrie 2015, beneficiarul care va utiliza o persoana ca ziler pentru o perioada mai mare de 25 de zile calendaristice succesive trebuie sa incheie cu acesta contract individual de munca pe durata determinata.



"Desfasuram activitate in domeniul viticol in care utilizam zilieri. Conform noilor prevederi legislative, un beneficiar nu poate utiliza un zilier mai mult de 25 zile in mod continuu. Daca societatea noastra utilizeaza zilierul A timp de 23 zile, dupa care timp de 15 zile nu mai are raporturi cu el, il poate reutiliza inca alte 23 zile? Bineinteles, zilierul nu va depasi 180 zile in aceasta activitate, la mai multi beneficiari."



Durata activitatii prestate ca zilier poate fi de maximum 120 de zile in decursul unui an calendaristic, indiferent de numarul de beneficiari, cu exceptia zilierilor care presteaza activitati in domeniul cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice aflate in subordinea universitatilor acreditate, precum si in domeniul viticol, pentru care perioada poate fi de 180 de zile in decursul unui an calendaristic.

ATENTIE!

Totodata, un beneficiar nu poate utiliza o persoana ca ziler mai mult de 25 de zile calendaristice in mod continuu, fiind impusa conditia ca, pentru activitati ce necesita o perioada mai mare de timp, sa fie incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata.

Cu privire la situatia expusa mai sus, aceea de a nu utiliza o persoana ca ziler mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu - apreciem ca este posibil sa reutilizati zilierul A conform ipotezei mentionate de dvs. (cu atat mai mult cu cat legea nu distinge ca ar fi vorba despre zilieri diferiti), daca luati în considerare limita maxima de 180 de zile in decursul unui an calendaristic în care se poate presta activitate ca ziler.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>



ZILIERII vor putea munci in mai multe domenii!

Vesti bune pentru cei care aveau nevoie de munca ziliera, in contextul in care Guvernul a aprobat, printr-o Ordonanta de urgenta, includerea a inca noua activitati si domenii pe lista celor in care se poate presta munca necalificata, in vederea asigurarii unui cadru normativ coerent si unitar care sa faciliteze accesul persoanelor care desfasoara activitati sezoniere, sporadice sau accidentale pe piata muncii...vezi aici cele 9 domenii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]