LEGISLATIAMUNCII.RO
Salariile minime din toate tarile UE ar trebui sa permita standarde de viata si de munca decente, iar statele membre ar trebui sa promoveze negocierea colectiva a salariilor.
Cu 505 voturi pentru, 92 impotriva si 44 abtineri, Parlamentul a adoptat miercuri o noua legislatie privind salariile minime adecvate in UE.
Legislatia UE, convenita cu Consiliul in iunie, urmareste sa amelioreze conditiile de viata si de munca ale tuturor lucratorilor din UE, precum si sa promoveze progresul economic si social. In acest scop, ea stabileste cerinte minime pentru caracterul adecvat al salariilor minime prevazute de legislatia nationala si/sau de acordurile colective si amelioreaza accesul efectiv al lucratorilor la protectia salariului minim.
Noua directiva ar trebui sa se aplice tuturor lucratorilor din UE care au un contract de munca sau raporturi de munca. Tarile UE in care salariul minim este deja protejat exclusiv prin acorduri colective nu vor fi obligate sa introduca aceste norme si nici sa faca acordurile respective universal aplicabile.
Evaluarea caracterului adecvat al salariului minim
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Stabilirea salariului minim ramane o prerogativa nationala, insa statele membre trebuie sa garanteze ca salariile minime pe care le stabilesc le permit lucratorilor un trai decent, tinand seama de costul vietii si de nivelul general al salariilor. Pentru evaluarea caracterului adecvat al salariilor lor minime legale existente, statele membre pot sa utilizeze ca referinta un cos de bunuri si servicii la preturi reale sau pot sa le fixeze la 60% din salariul median brut si 50% din salariul mediu brut.
Incurajarea negocierilor colective
Potrivit noilor norme aprobate in data de 14.09.2022 de eurodeputati, negocierea colectiva la nivel de sector si la nivel intersectorial este un factor esential in asigurarea unui nivel adecvat al salariului minim si, in consecinta, trebuie incurajata si consolidata. In tarile in care negocierea colectiva acopera mai putin de 80% din lucratori, statele membre trebuie sa stabileasca - cu implicarea partenerilor sociali - un plan de actiune pentru cresterea gradului de acoperire al acesteia...mai multe pe site-ul Parlamentului European >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
