Noi norme privind salariile minime adecvate pentru toti lucratorii din UE. Ce se schimba?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
15 Septembrie 2022
15 Septembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
salariu minim europeannegociere colectivasalarii minime lucratori ue
Noi norme privind salariile minime adecvate pentru toti lucratorii din UE. Ce se schimba?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Salariile minime din toate tarile UE ar trebui sa permita standarde de viata si de munca decente, iar statele membre ar trebui sa promoveze negocierea colectiva a salariilor.
 
Cu 505 voturi pentru, 92 impotriva si 44 abtineri, Parlamentul a adoptat miercuri o noua legislatie privind salariile minime adecvate in UE.
 
Legislatia UE, convenita cu Consiliul in iunie, urmareste sa amelioreze conditiile de viata si de munca ale tuturor lucratorilor din UE, precum si sa promoveze progresul economic si social. In acest scop, ea stabileste cerinte minime pentru caracterul adecvat al salariilor minime prevazute de legislatia nationala si/sau de acordurile colective si amelioreaza accesul efectiv al lucratorilor la protectia salariului minim.
 
Noua directiva ar trebui sa se aplice tuturor lucratorilor din UE care au un contract de munca sau raporturi de munca. Tarile UE in care salariul minim este deja protejat exclusiv prin acorduri colective nu vor fi obligate sa introduca aceste norme si nici sa faca acordurile respective universal aplicabile.
 
Evaluarea caracterului adecvat al salariului minim
 
Stabilirea salariului minim ramane o prerogativa nationala, insa statele membre trebuie sa garanteze ca salariile minime pe care le stabilesc le permit lucratorilor un trai decent, tinand seama de costul vietii si de nivelul general al salariilor. Pentru evaluarea caracterului adecvat al salariilor lor minime legale existente, statele membre pot sa utilizeze ca referinta un cos de bunuri si servicii la preturi reale sau pot sa le fixeze la 60% din salariul median brut si 50% din salariul mediu brut.
 
Incurajarea negocierilor colective
 
Potrivit noilor norme aprobate in data de 14.09.2022 de eurodeputati, negocierea colectiva la nivel de sector si la nivel intersectorial este un factor esential in asigurarea unui nivel adecvat al salariului minim si, in consecinta, trebuie incurajata si consolidata. In tarile in care negocierea colectiva acopera mai putin de 80% din lucratori, statele membre trebuie sa stabileasca - cu implicarea partenerilor sociali - un plan de actiune pentru cresterea gradului de acoperire al acesteia...mai multe pe site-ul Parlamentului European >>>
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]