Nu mai putin de 162 de persoane au fost descoperite ca munceau la negru. Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 1.913.200 de lei, echivalentul a 425.155 de euro.
In domeniul relatiilor de munca, la niel national s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.352.700 de lei, din care 920.000 de lei pentru munca la negru.
Pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au efectuat 3 propuneri de cercetare penala. Au fost sanctionati 443 de angajatori.
In domeniul SSM, s-au aplicat amenzi in valoare de 560.500 de lei. Catre inspectoratele teritoriale de munca au fost comunicate 73 de evenimente care vor fi incadrate sau nu ca accidente de munca, dupa cercetarile efectuate de inspectorii de munca.
"Dorim tuturor celor cu care colaboram si cu care interactionam in activitatea noastra un Craciun fericit, cu evenimente placute, cordiale relatii de munca si siguranta deplina in locurile in care isi desfasoara activitatea.", a precizat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat in cadrul Inspectiei Muncii.
Sursa: Inspectia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<