Model fisa postului pentru casier

Model de fisa de post pentru un Casier

I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............


2. Denumirea postului: Casier

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 

>> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate conform GDPR <<
 
3. Pozitia in COR / Cod: 523003
 
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
 
4.   Departamentul / locatia: Casierie
 
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

 
5. Nivelul postului: Executie
 
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
 
Se subordoneaza Sefului de departament/ directorului societatii
 
 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
 
 
II. Descrierea postului
 
1. Scopul general al postului
 
Ocupantul postului este responsabil sa incaseze banii pentru serviciile, produsele oferite de sala de jocuri clientilor.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
 
2. Competente personale:
 
sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale
sa fie apt din punct de vedere medical
 
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
 
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune; 

>> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate conform GDPR <<
 
Atributii
 

•     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
•     sa asigure servirea clientilor
•     sa asigure anularea si introducerea creditelor in ruleta si in aparate
•     sa asigure incasarea banilor de la clienti si efectuarea platilor catre clienti
•     sa primeasca in mod corect numerarul pentru alimentarea casei
•     sa semneze registrul de casa de primire a numerarului
•     sa deschida si sa alimenteze casa
•     sa puna in functiune casa de marcat si POS-ul
•     sa calculeze dobanzile si comisioanele
•     sa scaneze produsele
•     sa comunice contravaloarea prroduselor / serviciilor catre clienti
•     sa inregistreze si sa realizeze prelucrarea informatiilor
•     sa realizeze operatiuni de casa
•     sa finalizeze tranzactia corect
•     sa realizeze operatii financiare si contabile
•     sa realizeze operatiuni de casa si plati in numerar
•     sa culeaga, colectioneze date contabile, financiare si alte date numerice
•     sa realizeze operatiuni financiare
•     sa aiba in vedere efectuarea de controale, revizii, interventii pentru eliminarea deficientelor si incidentelor aparute
•     sa aplice politicile companiei in relatiile cu clientii
•     sa pregateasca documentele financiare
•     sa ia initiativa cu privire la masurile corective in cazul aparitiei problemelor
•     sa se implice in optimizarea proceselor
•     sa verifice numerarul din casa de marcat pentru inchiderea zilei de lucru
•     sa predea corect numerarul din casa de marcat
•     sa semneze de predare in Registrul de casa
•     sa inchida casa de marcat si POS-ul
•     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
•     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
•     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;

   

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>