Ce companii platesc serios cand fac noi angajari

angajatoriMicrosoftAdobeangajare INGrecrutarelocuri de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ori de cate ori o companie de renume se afla in cautare de noi salariati, procesul de recrutare se deosebeste in mod clar de selectiile pe care le fac firmele mai mici si cu bugete limitate. Astfel, pentru a-si recruta specialistii de care au nevoie, companiile importante recurg la procese destul de costisitoare de care profita site-urile de recrutare de renume.

In concret, afisarea unui anunt de job costa saptamanl 269 de euro, iar un anunt care sa apara zilnic pe prima pagina a unui site de recrutare poate costa si 350 de euro, in vreme ce un anunt simplu va costa numai 100 de euro. Exista insa si site-uri care percep taxe de aproximativ 500 de euro pe luna pentru afisarea unui anunt in pagina principala, insa si un singur anunt poate costa 350 de euro.

Pentru a atrage cat mai multe companii care vor sa isi gaseasca cei mai potriviti angajati, multe dintre site-urile de recrutare importante ofera pachete de servicii sau afiseaza diferite oferte. Multe dintre companiile care platesc pentru serviciile de recrutare sunt din sectorul de IT, inginerie, outsourcing sau auto.

Astfel, printre companiile care platesc pentru ca site-urile de recrutare sa le ofere cele mai mari sanse de identificare a candidatilor ideali se numara si Genpact, Adobe, ING, Microsoft sau BCR.
In prezent, Genpact se afla in cautare de noi angajati si afiseaza peste cateva zeci de oferte de locuri de munca. Cei care doresc sa se angajeze in cadrul companiei ar trebui sa cunoasca una dintre urmatoarele limbi straine: germana, franceza, italiana, olandeza, maghiara, norvegiana, greaca, turca, poloneza.

Compania Adobe angajeaza prin filiala din Romania programatori, dezvoltatori web si ingineri software. Compania a oferit recent 1.000 de dolari celor care pot recomanda specialisti in dezvoltare software suficient de buni incat sa treaca de testele de angajare.

ING Bank angajeaza tot in aceasta perioada consultanti ING Office si consultanti de vanzari, precum si IT-isti sau economisti. De asemenea, BCR are 30 de locuri de munca disponibile. Microsift se afla in cautare de specialisti IT, cunoscatori a cel putin doua limbi straine.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatoriMicrosoftAdobeangajare INGrecrutarelocuri de munca

Data aparitiei: 06 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce companii platesc serios cand fac noi angajari Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]