De ce romanii vor lucra cu 5 zile pe an mai mult, pentru statul roman

contributii sociale 2018salariu mediu pe economieziua libertatii fiscale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca revolutia fiscala a produs multe modificari care afecteaza si piata muncii din Romania nu mai este un secret pentru nimeni, asa se face ca salariatii romani vor munci 5 zile pe an in plus pentru...statul roman. De ce?

Pentru ca "salariatul mediu roman a "castigat" inca cinci zile in care lucreaza pentru stat, adica 201 de zile pentru plata darilor la stat si doar 164 de zile pentru el insusi. Abia incepand cu data de 21 iulie salariatul mediu roman munceste pentru el insusi si familia lui. Cu alte cuvinte, peste jumatate din an romanul munceste pentru stat. Din aceasta perspectiva, a omului care munceste, trebuie analizate rezultatele modificarilor fiscale", a explicat Andreea Paul, presedintele INACO - Initiativa pentru Competitivitate, intr-un comunicat publicat de AGERPRES.

In acest context, salariatul roman va lucra 5 zile in plus pentru stat, iar aceasta este o urmare a revolutiei fiscale petrecute la inceputul anului, atunci cand contributiile sociale au trecut de la angajator la angajat. Asa ca, ziua libertatii fiscale va fi 21 iulie, moment in care romanul va incepe sa lucreze pentru el insusi. Anul trecut aceasta data a coincis cu 15 iulie, a mai precizat Andreea Paul.


Presedintele INACO a mai declarat ca acest calcul a fost facut pentru un angajat care castiga un salariu mediu pe economie, dupa ce a platit toate darile catre statul roman, inclusiv TVA pentru cheltuirea respectivului castig salarial.


Fara doar si poate ca anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari legislative care vizeaza atat Codul Fiscal cat si Codul Muncii, iar angajatorii ar trebui sa fie la curent cu toate aceste schimbari.

Ca urmare a trecerii contributiilor sociale din sarcina angajatorului in sarcina salariatului au fost adoptate nenumarate noi reguli privind salarizarea si contributiile fiscale:


Toate aceste modificari sunt explicate, comentate si analizate in Consilierul - Codul muncii >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributii sociale 2018salariu mediu pe economieziua libertatii fiscale

Data aparitiei: 26 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce romanii vor lucra cu 5 zile pe an mai mult, pentru statul roman Nota: 3.7 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]