Trimestrul doi a venit cu 27.700 de locuri de munca vacante

angajareindustria extractivalocuri de muncacomert
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Locurile de munca disponibile au fost anul acesta intr-o crestere continua. Astfel, in trimestrul al doilea din acest an, s-a inregistrat un total de 27.700 de locuri de munca vacante, cu 400 mai multe posturi fata de trimestrul precedent si cu 3.400 mai multe fataa de primavara anului trecut. Cele mai multe dintre aceste posturi se regasesc in industria prelucratoare, in vreme ce industria extractiva pare sa ofere cele mai mici sanse de angajare.

Astfel, circa 9.000 de posturi au fost oferite in industria prelucratoare, iar 3.100 de locuri de munca au fost inregistrate in sanatate si asistenta sociala. Aproximativ 3.000 de joburi a oferit administratia publica, in vreme ce invatamantul a pus la dispozitie 400 de locuri. In industria extractiva si productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, au fost disponibile doar 100 de posturi.

Au fost inregistrate cresteri, prin comparatie cu T1, in activitatile de comert cu ridicata si cu amanuntul (+700 locuri vacante) si in cele de informatii si comunicatii (+300 locuri vacante). In schimb, o scadere de 400 de locuri a fost inregistrata in activitatile de servicii administrative si servicii suport.

Industria prelucratoare a oferit cu 1.700 mai multe locuri de munca prin comparatie cu perioada aprilie-iunie 2010, in vreme ce in activitatile de comert cu ridicata si cu amanuntul, cresterea fata de  perioada mentionata a fost de 1.100 posturi.

Raportul emis de Institutul National de Statistica arata ca "in trimestrul doi din 2011, rata locurilor de munca vacante a fost de 0,68%, in scadere cu doar 0,01 puncte procentuale fata de trimestrul precedent. Comparativ cu acelasi trimestru al anului 2010, rata locurilor de munca vacante a crescut cu 0,09 puncte procentuale".

Procentele cele mai mari in ceea ce priveste locurile de munca vacante au fost semnalate in activitatile de administratie publica (1,14%), informatii si comunicatii (1,12%), respectiv sanatate si asistenta sociala (1,07%). In schimb, cele mai mici rate s-au inregistrat in activitatile din industria extractiva (0,03%), respectiv productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (0,11%).

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareindustria extractivalocuri de muncacomert

Data aparitiei: 29 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Trimestrul doi a venit cu 27.700 de locuri de munca vacante Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]