LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Locuri de munca in Germania, pentru cei interesati sa lucreze in domeniul hotelier

Locuri de munca in Germania, pentru cei interesati sa lucreze in domeniul hotelier

Isabela Alexe02 Octombrie 2017

02 Octombrie 2017

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru cei care doresc sa lucreze in domeniul hotelier-gastronomic, in Germania, in contextul in care au la dispozitie 19 posturi prin intermediul Retelei EURES.

Este vorba despre acesi lucratori calificati. salariile oferite de angajatori fiind situate intre 1.800 si 2.500 de euro brut/luna, a anuntat Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM).

Despre ce posturi este vorba?

Sunt disponibile opt posturi pentru ospatari, patru pentru bucatari/commis de cuisine, doua pentru receptioneri, si cate un post pentru coordonator evenimente, sous chef, organizator salon mic dejun, agent operatiuni hotel si agent servicii clienti.

Pentru ocuparea acestor posturi se va organiza selectie la Brasov in luna octombrie 2017.

Calificare profesionala si experienta in domeniul in care aplica, precum si cunostinte bune si foarte bune de limba germana si engleza sunt conditii esentiale pentru cei care doresc sa ocupe aceste posturi, se arata in comunicatul AMOFM.

Consilier Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

"Contractele de munca pot fi pe durata determinata, de 12 luni, cu posibilitate de prelungire, sau pot fi permanente. Salariul oferit este de 1.800 — 2.250 euro brut/luna, pentru posturile de ospatar si sous chef, 1.850 — 2.095 euro brut/luna, pentru posturile de bucatar/commis de cuisine, 2.095 euro brut/luna, pentru posturile de receptioner, organizator salon mic dejun, agent operatiuni hotel si agent servicii clienti, 2.000 — 2.500 euro brut/luna, pentru postul de coordonator evenimente", informeaza AMOFM

Ce alte facilitati vor mai avea potentialii angajati?

Angajatorii pot asigura cazarea gratuit/contra cost sau pot ofere sprijin in vederea gasirii unei locuinte.

Persoanele cu domiciliul in Bucuresti, care corespund cerintelor posturilor oferite, trebuie sa se adreseze consilierului EURES din cadrul Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti.

Sursa: AMOFM

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca germania 2017

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariatii nu pot renunta la perioada de preavizIntrebare: Daca angajatii renunta la perioada de preaviz, este in regula?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

SRL. Ce activitati pot presta administratoriiIntrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<