LEGISLATIAMUNCII.ROPentru a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor care isi desfasoara activitatea la birou, dvs., in calitate de angajator, sunteti obligat sa adoptati o serie de masuri speciale. Aceste masuri vizeaza locul de munca, echipamentul cu ecran de vizualizare si mediul de munca. Nerespectarea prevederilor legale (H.G. nr. 1.028/2006 si H.G. nr. 1.091/2006) va poate costa pana la 10.000 de lei.
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare:
• Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea lucratorilor la posturile de lucru;
• Sa instruiti salariatii cu privire la utilizarea echipamentului cu ecran de vizualizare inainte de inceperea activitatii si ori de cate ori se modifica organizarea sau dotarea locurilor de munca;
• Sa instruiti salariatii asupra necesitatii amenajarii ergonomice a locului de munca si asupra pozitiilor corecte pe care trebuie sa le adopte in timpul lucrului;
• Sa planificati si sa organizati activitatile lucratorilor astfel incat activitatea zilnica in fata ecranului sa alterneze cu alte activitati;
• Sa acordati pauze suplimentare fata de cele obisnuite, in cazul in care alternarea activitatilor nu este posibila, iar sarcina de munca impune utilizarea ecranelor in cea mai mare parte a timpului de lucru;
UTIL
Durata si periodicitatea pauzelor suplimentare se vor reglementa prin instructiuni proprii, prin consultarea unor institutii specializate sau specialisti, in functie de modul de organizare a activitatii si de caracteristicile sarcinii de munca (complexitate, ritm, durata, repetitivitate etc.) si vor fi incluse in timpul de lucru.
Concedierea perfect legala
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
40 Modele de Regulament Intern
Gasiti mai multe despre protectia muncii pe CD-ul "Ghid practic de protectia muncii".
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
