Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Obligatiile SSM ale beneficiarului unui contrat de inchieriere utilaje de constructii

SSMconstructii

Potrivit art. 82 alin (2) din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru lucratorii din intreprinderi si/sau unitati din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de servicii, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucratorilor respectivi privind activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii respective, riscurile pentru securitatea si sanatatea lor, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii si/sau unitatii, in general.

Daca prestatorul va trimite acelasi lucrator la beneficiarul prestatiei, instruirea se va efectua la inceputul colaborarii. Instruirea trebuie insa refacuta de fiecare data când evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul intreprinderii beneficiare este revizuita, precum si in cazul in care societatea prestatoare trimite un alt lucrator pentru efectuarea lucrarilor.

Potrivit art. 15 alin (3) din HG nr. 1425/2006, evaluarea riscurilor cu privire la securitatea si sanatatea in munca la nivelul intreprinderii si/sau unitatii trebuie revizuita, cel putin, in urmatoarele situatii:
a)    ori de cate ori intervin schimbari sau modificari in ceea ce priveste tehnologia, echipamentele de munca, substantele ori preparatele chimice utilizate si amenajarea locurilor de munca/posturilor de munca;
b)    dupa producerea unui eveniment;
c)    la constatarea omiterii unor riscuri sau la aparitia unor riscuri noi;
d)    la utilizarea postului de lucru de catre un lucrator apartinând grupurilor sensibile la riscuri specifice;
e)    la executarea unor lucrari speciale.

Instruirea lucratorului de la societatea prestatoare se consemneaza in fisa de instruire colectiva, conform modelului prezentat in anexa nr. 12 la HG nr. 1425/2006. Fisa de instruire colectiva se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va pastra de catre angajator sau de lucratorul desemnat sau de serviciul intern de prevenire si protectie care a efectuat instruirea si un exemplar se pastreaza de catre angajatorul lucratorilor instruiti, deci de catre societatea prestatoare.

Prin urmare, instruirea lucratorului de la societatea prestatoare va fi efectuata de angajator, in cazul in care acesta si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, sau de lucratorul desemnat sau de un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie, si nu de catre seful locului de munca.

Din intrebarea dvs. deducem faptul ca aveti organizat serviciu intern de prevenire si protectie la nivelul intreprinderii. Deci instruirea lucratorului de la societatea prestatoare va fi efectuata de un lucrator din cadrul serviciului intern. Un exemplar ale fisei colective in care s-a consemnat instruirea va fi pastrat de serviciul dvs. intern de prevenire si protectie si al doilea exemplar va fi predat angajatorului societatii prestatoare

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMconstructii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Obligatiile SSM ale beneficiarului unui contrat de inchieriere utilaje de constructii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cumulare Stagii Cotizare Intracomunitare Si NationaleIntrebare: Va rog sa confirmati daca calculez corect: - data nasterii matie 1959 - sex masculin ani lucrati pe comunitate legal : 3 ani 7 luni 18 zile ani lucrati pe teritoriu national 26 ani 2 luni 8 zile pensie de invaliditate 3 ani stagiu complet de cotizare: 35 ani (ptr pensie definitiva) stagiul de cotizare la aceasta data: 32 ani 9luni 26 zile ???? stagiu ramas de completat 2
 

Raspuns: Care sunt conditiile de cumulare a celor 2 stagii?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]