SSM: Evaluarea riscurilor profesionale o conditie obligatorie!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Nerespectarea obligatiilor atrage amenzi între 3.500 si 7.000 de lei
Nu veti putea stabili masuri adecvate de prevenire si protectie a lucratorilor dvs., daca nu realizati mai întâi evaluarea de risc pentru fiecare loc de munca sau post de lucru. Mai mult, nu va puteti îndeplini in mod corect nici una dintre obligatiile legale privitoare la sanatatea si securitatea angajatilor fara a fi mai întâi în posesia evaluarii riscurilor.
Sanctiune
Daca nu va respectati obligatiile legale referitoare la evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat(a) cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei, conform art. 39 alin. (5) din Legea 319/2006.
Ce este riscul profesional?
In literatura de specialitate din domeniul securitatii si sanatatii în munca, riscul profesional este definit prin posibilitatea de producere a unui accident sau a unei îmbolnaviri profesionale într-un proces de munca, cu o anumita frecventa si gravitate a consecintelor.
Exista risc acceptabil?
In conditiile unui sistem de munca real, nu veti putea elimina toate riscurile de accidentare si/sau îmbolnavire profesionala. In primul rand, pentru ca nu veti dispune de resursele materiale si/sau umane necesare unei astfel de actiuni. De aceea, va trebui sa stabiliti care riscuri sunt acceptabile si care inacceptabile.
Pentru a stabili daca un risc este sau nu acceptabil, trebuie sa luati in calcul doua elemente:
1) Probabilitatea cu care actiunea riscului conduce la accident sau afectarea sanatatii si
2) Gravitatea consecintei actiunii leziunii sau afectarii sanatatii.
Veti putea, de pilda, considera acceptabil acel risc care ar avea consecinte grave, dar a carui probabilitate de producere este foarte mica.
Ce este evaluarea riscurilor si de ce trebuie efectuata?
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau îmbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru.
Trebuie sa realizati evaluarea riscurilor pentru ca:
- Se inscrie printre obligatiile dvs. legale si nerealizarea ei poate avea consecinte contraventionale;
- Din ea decurg toate celelalte activitati de prevenire si protectie a lucratorilor dvs.;
- Cotele de contributie de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale datorate de dvs. se stabilesc de la 0,15% la 0,85% aplicate asupra bazei lunare de calcul, respectiv asupra sumei veniturilor brute realizate lunar, in functie de clasa de risc;
- Sunteti beneficiarul muncii prestate de lucratorii dvs. si, ca atare, trebuie sa va asumati riscul profesional.
Cum se poate face evaluarea riscurilor?
Va recomandam sa utilizati metoda de evaluare a riscurilor elaborata în cadrul Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii Bucuresti, pe care o vom numi în continuare metoda INCDPM. Metoda a fost avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale în anul 1993 si a fost experimentata în cadrul unui program PHARE derulat în tara noastra.
Aplicarea acestei metode se finalizeaza cu doua documente care vor insoti fiecare loc de munca pe toata durata lui de viata:
- Fisa de evaluare a locului de munca si
- Fisa de masuri de prevenire
sursa: Caietul Seminarului National de PSI>>>
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Sanatatea in munca: Metode de prevenire a riscurilor in cazul prevenirea si expunerea la ...Studiu de caz: SSM. Intreprindere cu 150 de salariatiSSM: Alte activitati de prevenire si protectie pe care trebuie sa le realizeze un lucratorPSI: Evaluarea si controlul riscurilor de incendiuApararea impotriva incendiilor. Top 9 aspecte pe care sa le cunosti in 2015ULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM: EVALUAREA RISCURILOR pentru functia ghid de turism - PROCEDURAObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMSapte noi ocupatii recunoscute oficial in Romania - ce meserii intra in COR?SSM: echipamentul individual de protectie necesar personalului tehnico-administrativInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPLARTICOLE SIMILARE
Tot ce trebuie sa stiti despre munca in conditii specialeSupravegherea sanatatii lucratorilor. Fisa de aptitudineSSM: FISA de solicitare a examenului medical la angajareExamenul medical la angajareDiferentele de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite sau speciale de muncaULTIMELE ARTICOLE
Salariat inapt temporar - CONDITII de continuare a activitatiiNorme SSM - CONDITII pentru desfasurarea activitatilor la inaltime. Exista o limita de varsta?Acordarea echipamentului individual de protectie (EIP). Fisa de inventar in vederea predarii este OBLIGATORIE?Cum pot fi prevenite afectiunile coloanei lombare la locul de munca?Totul despre fisele de aptitudini, valabilitatea acestora, obligatiile angajatorilor si studii de caz utileARTICOLE SIMILARE
SSM: Evaluarea riscurilor profesionale – o conditie obligatorie!“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «