Rata somajului a urcat la 4,3%. Ce arata datele INS?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
26 Iunie 2020
26 Iunie 2020
Ioana Pavel
Ioana Pavel
insrata somajuluigradul de ocupareforta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Institutul National de Statistica arata ca rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 65,4% in primul trimestru al acestui an, in scadere cu 0,6 puncte procentuale fata de trimestrul anterior, iar rata somajului s-a situat la 4,3%, in crestere cu 0,4 pp fata de trimestrul anterior.
 
De asemenea, in trimestrul I din 2020, rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 70,6%, cu 0,6 puncte procentuale peste tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020. Numarul persoanelor ocupate a fost in scadere fata de trimestrul anterior cu 1,6%, dar cu 0,4% mai mare decat cel inregistrat in trimestrul corespunzator al anului anterior, iar cel al somerilor a fost in crestere atat fata de trimestrul anterior (cu 7,9%) cat si fata de trimestrul I 2019 (cu 5,1%).
 
Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost, in trimestrul I al anului 2020, de 65,4%, in scadere fata de trimestrul anterior cu 0,6 puncte procentuale, dar in crestere cu 1,2 puncte procentuale fata de aceeasi perioada a anului anterior. Gradul de ocupare a fost mai mare in randul barbatilor (74,3% fata de 56,2% la femei) si la persoanele din mediul urban (67,1% fata de 63,2% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) s-a ridicat la 23,9%.
 
Rata somajului in trimestrul I 2020 s-a situat la 4,3%, in crestere cu 0,4 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul anterior si cu 0,2 puncte procentuale fata de aceeasi perioada a anului anterior.
 
"Avand in vedere perioada de referinta a datelor, cat si definitiile specifice anchetei, precizate in notele metodologice ale comunicatului de presa, impactul pandemiei COVID-19 asupra indicatorilor principali (ocupare, somaj) nu este notabil pentru trimestrul I 2020. Dincolo de aceasta, efectele pandemiei sunt vizibile in cresterea numarului persoanelor ocupate absente de la locul de munca (persoane ocupate care, desi au un loc de munca, nu au lucrat nici macar o ora in cursul saptamanii de referinta, fiind in concediu - de diverse tipuri, zile libere, intreruperea temporara a activitatii pentru diverse motive, etc.)", transmite INS.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]