Ministrul Muncii, discutii despre gasirea de SOLUTII pentru a creste gradul de ocupare a fortei de munca din Romania

solutii forta de muncacrestere grad de ocupare forta de munca
Ministrul Muncii, discutii despre gasirea de SOLUTII pentru a creste gradul de ocupare a fortei de munca din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu s-a intalnit in data de 16 ianuarie cu reprezentantii Camerei de Comert Americane in Romania (AmCham). Discutiile au vizat deficitul de forta de munca din tara noastra si situatia agentilor de munca temporara.
 
Ministrul Simona Bucura-Oprescu a subliniat o data in plus ca prioritatea mandatului sau vizeaza gasirea de solutii pentru a creste gradul de ocupare pe piata fortei de munca din Romania.
 
”Avem nevoie de o piata a fortei de munca puternica pentru a putea plati pensii si salarii care sa asigure un nivel de trai adecvat pentru romani. Este nevoie, in acest sens, sa raspundem eficient la nevoile pe care angajatorii le au. Programele de formare profesionala trebuie sa se intalneasca, astfel, cu nevoile reale ale pietei muncii. Imi doresc sa aflu direct de la angajatori problemele cu care acestia se confrunta si sa lucram impreuna pentru a gasi cele mai bune solutii pentru a avea o piata a muncii adecvata si pentru a oferi sprijinul necesar pentru dezvoltarea economiei Romaniei”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
 
Pe de alta parte, in ceea ce priveste agentii de munca temporara, la Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale este in lucru un proiect de act normativ care sa eficientizeze conditiile de autorizare si sa reduca birocratia, cu respectarea si protejarea drepturilor lucratorilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
solutii forta de muncacrestere grad de ocupare forta de munca

Data aparitiei: 17 Ianuarie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii, discutii despre gasirea de SOLUTII pentru a creste gradul de ocupare a fortei de munca din Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]