legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mai multe afaceri inseamna reducerea somajului

09 August 2013
09 August 2013
Angajare si Concedieresomajrata somajuluidezvoltarea antreprenoriatuluiafacerimentorat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Reducerea somajului poate fi influentata pozitiv prin masuri care sa ajute dezvoltarea mediului de afaceri.

Mihaela Matei, marketing supervising associate la EY Romania, a declarat, in aceasta privinta, ca solutia trebuie sustinuta prin finantare, mentorat si scaderea birocratiei:

"Antreprenoriatul vine cu doua surse de scadere a somajului: cu cat mai multe companii sunt infiintate, cu atat mai mult va creste numarul de angajati, iar cu cat mai multi tineri vor deveni antreprenori si se vor auto-sustine, numarul somerilor va scadea. (...) Pentru cresterea numarului de antreprenori, insa, este nevoie de finantare si mentorat. Finantarea fara mentorat este ineficienta, la fel ca si mentoratul fara finantare. in general, 88% dintre antreprenorii care au mentori oameni de afaceri experimentati supravietuiesc in business".

Afacerile reusesc astfel sa se mentina pe termen lung cu ajutorul oamenilor de afaceri experimentati care ii ajuta pe incepatori prin mentorat:

"Este nevoie sa fie redusa birocratia, un subiect la fel de des adus in discutie cand se analizeaza sprijinirea start-up-urilor si a antreprenorilor ca si problema finantarii. Tinerii antreprenori au nevoie pentru a reusi de un mediu mai simplu si prietenos din punctul de vedere al reglementarilor si al fiscalizarii. Mai mult de 53% dintre antreprenorii chestionati de EY considera ca aceasta simplificare ar sustine in mod crucial eforturile lor antreprenoriale. Cei mai multi antreprenori tineri sunt frustrati de mediul de fiscalizare si reglementare. in prezent, acesta este in general gandit pentru companiile mai mari".

Rata somajului in randul tinerilor (15-24 de ani) la nivel global este estimata in prezent de Organizatia Mondiala a Muncii la 12,6% (73,4 milioane de tineri), aproape de varful inregistrat in 2009, de 12,7%, iar tendinta este de crestere. Pana in 2018, rata somajului in randul tinerilor este proiectata sa creasca pana la 12,8%, in timp ce raportul dintre somajul in randul tinerilor si cel in randul adultilor se va pastra la nivelul ultimilor ani, respectiv la 2,7.

Sursa: Mediafax


NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]