Interdictie: Pensia nu va mai putea fi cumulata cu salariul la stat

Isabela Alexe
Isabela Alexe
09 Decembrie 2019
09 Decembrie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
cumul pensie salariuinstitutie publicapensii institutii publicepensie 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou proiect de lege aflat in prezent in lucru la Ministerul Muncii ar putea include interdictia in ce priveste cumulul pensiei cu salariul la stat. 

Modificarile vizeaza felul in care va fi acordata pensia in 2020 in cadrul institutiilor publice, in prezent existand persoane care primesc atat salariu din partea institutiei angajatoare, cat si pensie. 
 
Ministrul Violeta Alexandru a declarat ca in perioada imediat urmatoare va veni in fata guvernului cu o "propunere coerenta in acest sens", citeaza HotNews.ro.
 
De asemenea, in cadrul unei emisiuni prezentate la Digi24, ministrul muncii a explicat ca a fost deja consultata prima varianta a proiectului prezentat de echipa de lucru din minister:
 
"Da, se lucreaza la un proiect de lege, in cadrul echipei mele, la Ministerul Muncii. Am facut o prima lectura a unei variante pe care echipa mi-a prezentat-o, urmeaza sa o finalizam pe masura ce colectam toate informatiile legate de persoanele carora li s-ar aplica o asemenea prevedere".

CITITI AICI PENTRU CINE SE APLICA INTERDICTIA SI IN CE CONDITII! Ministrul Muncii a oferit explicatii suplimentare!
 
Interdictia de a cumula pensia cu salariul la stat a existat si in contextul dificil creat de criza economica din 2008. Motivul unei noi interdictii in acest sens se justifica, in opinia ministrului muncii, prin faptul ca sunt acordate pensii unor persoane care se reangajeaza in cadrul unei institutii publice si beneficiaza astfel atat de salariu, cat si de pensie:
 
"Are legatura in primul rand cu faptul ca trebuie sa existe existe o justa masura pentru cei care, desi au varsta de a putea lucra, beneficiaza de pensie, dupa care se angajeaza in sistemul public. Are legatura cu justetea unei masuri fata de o situatie data in care o persoana, desi in plina forma de munca, dupa ce primeste pensia se angajeaza tot intr-o institutie publica, de unde vine concluzia ca ea poate munci in continuare".
 
Varianta finala nu a fost inca elaborata, urmand sa fie facuta publica imediat ce se va ajunge la forma finala.
 
"In foarte scurta vreme, voi prezenta o propunere coerenta colegilor mei de cabinet, urmand sa decidem care este forma finala, respectiv care este calea, in ce masura va fi prins intr-un proiect de lege, trimis Parlamentului sau va fi prins in alta forma de reglementare. Deocamdata, suntem in plin proces de elaborare a unei prime variante", a precizat ministrul Muncii, conform aceleiasi surse. 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]