LEGISLATIAMUNCII.RO
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca doreste simplificarea procedurilor pentru iesirea la pensie, precizand ca a initiat un ordin in acest sens.
Totodata, ministrul a anuntat inca de la finele anului trecut ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS) si Casa Nationala de Pensii (CNPP) vor avea, din 1 ianuarie 2020, acces direct in REVISAL, baza de date cu toti angajatii din Romania, gestionata de Inspectia Muncii.
Casa Nationala de Pensii a anuntat, la 22 ianuarie 2020, printr-un comunicat oficial, ca "Ordinul nr. 1783/2019 al ministrului muncii si protectiei sociale are in vedere vizualizarea informatiilor din REVISAL si nu utilizarea unor date cu rol de document care sa inlocuiasca adeverintele prevazute de legea pensiilor". Prin urmare, inclusiv la acest moment, se mentine cerinta de A INCLUDE in dosarul de pensionare si adeverintele de vechime.
Ministrul a anuntat ca a semnat ordinul pentru ca ANOFM, ANPIS, Casa Nationala de Pensii sa aiba, de la 1 ianuarie 2020, acces direct in REVISAL, baza de date cu toti angajatii din Romania gestionata de Inspectia Muncii.
"Nu accept ca o persoana care trebuie sa primeasca, la timp, indemnizatie, pensie, ajutor de somaj sa mearga personal dupa diferite adeverinte sau sa astepte ca o institutie sa ii comunice alteia diferite informatii", scrie ministrul Muncii pe pagina sa de Facebook. Toate institutiile din coordonarea Ministerului Muncii vor lua, pe baza unei parole de acces, datele necesare despre situatia solicitantului, direct din REVISAL, arata ministrul citat. Pensionarii, tratati cu aroganta de angajatii Caselor de Pensii Luna trecuta, ministrul Muncii, Violeta Alexandru, sustinea ca pensionarii sunt tratati cu aroganta si cu lipsa de respect de angajatii Caselor de Pensii si sunt unii batrani care asteapta si pana la 5 luni pensia", declara ministrul la acel moment.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Legis Plus Legislatia Muncii
In ce priveste procedurile greoaie care tin de plata pensiilor, dar si de gestionarea dosarelor de pensie, ministrul a precizat:
"Avem nenumarate structuri care se verifica intre ele si, in final, la Casa de Pensii Nationala exista cineva care mai verifica o data si care baga datele in sistem. (...) Sunt oameni care stau 3-4-5 luni si care nu primesc nu numai raspuns, dar care nu primesc efectiv pensia la care au dreptul. Sunt oameni care au dreptul la pensie de handicap si stau fara venit, urmeaza iarna, au facturi, cheltuieli de intretinere de platit si nu au un orizont cu privire la cand se termina totusi acest proces".
Se asteapta astfel ordinul care va elimina adeverintele de vechime pe care angajatii sunt nevoiti sa le includa in dosarul de pensie in 2020, inclusiv pana la emiterea unui ordin in aceasta privinta.
LISTA DOCUMENTE NECESARE PENTRU DOSARUL DE PENSIE IN 2020
LISTA DOCUMENTE NECESARE PENTRU DOSARUL DE PENSIE IN 2020
In acest moment, pana la un ordin concret in acest sens si de la un punct de vedere concret din partea Casei Nationale de Pensii Publice, acestea sunt documentele pe care trebuie sa le depuneti, conform Casei Nationale de Pensii Publice, in functie de tipul de pensie pe care o aveti de primit, incluzand deocamdata si ADEVERINTELE DE VECHIME:
1. Pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala:
* cerere tip pentru inscrierea la pensie ;
* acte de vechime:
- carnetul de munca (original si copie);
- adeverinte privind vechimea in munca sau vechimea in serviciu realizata, completate potrivit legii; - adeverinta privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de munca (original);
- adeverinta privind conditiile de munca deosebite, speciale si/sau alte conditii (original);
* actele de stare civila ale solicitantului:
- BI/CI;
- certificat de nastere si de casatorie (original si copie);
* livretul militar (original si copie);
* diploma de absolvire a invatamantului universitar (original si copie) si adeverinta din care sa rezulte durata normala, perioada studiilor si faptul ca acestea au fost urmate la zi;
* dovada incetarii calitatii de asigurat in cazul inscrierii la pensie anticipata sau pensie anticipata partiala, pentru persoanele care, la data solicitarii, nu mai au calitatea de asigurat (original);
* adeverinta care sa ateste perioadele de activitate realizate dupa data de 1 ianuarie 2011 (original);
* dovada echivalarii de catre statul roman a cursurilor desfasurate in cadrul unor institutii de invatamant universitar din strainatate;
* procura speciala, pentru mandatar (original si copie);
* acte pentru dovedirea calitatii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, si/sau al Legii recunostintei fata de eroii-martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din Decembrie 1989, precum si fata de persoanele care si-au jertfit viata sau au avut de suferit in urma revoltei muncitoresti anticomuniste de la Brasov din noiembrie 1987, cu modificarile si completarile ulterioare.
2. Pensia de invaliditate:
* cerere tip pentru inscrierea la pensia de invaliditate;
* actele mentionate la pensia pentru limita de varsta;
* decizia medicala asupra capacitatii de munca (original);
* adeverinta din care sa rezulte data incetarii platii indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca/copia ultimului certificat de concediu medical sau, dupa caz, adeverinta din care sa rezulte data incetarii calitatii de asigurat (original);
* documentele necesare dovedirii accidentului de munca sau bolii profesionale, dupa caz;
3. Pensia de urmas:
* cerere tip pentru inscrierea la pensie de urmas;
* actele mentionate la pensia pentru limita de varsta, pentru cazurile in care sustinatorul decedat nu avea calitatea de pensionar;
* actele de stare civila ale urmasilor si ale reprezentantului legal, dupa caz (original si copie);
* decizia medicala asupra capacitatii de munca, in cazul urmasului invalid (original);
* decizia de pensie/talon de plata a pensiilor, pentru cazurile in care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar (copie);
* adeverinta de studii, in cazul urmasilor copii in varsta de peste 16 ani (original);
* actul doveditor al cauzei decesului, cu exceptia situatiilor in care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar (copie);
* documente necesare pentru decesul cauzat de accident de munca, respectiv boala profesionala.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
