Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat recent ca s-au inregistrat progrese in ce priveste debirocratizarea in domeniul muncii. Procedurile care privesc dosarul de pensie in 2020 se simplifica, iar unele proceduri devin mai eficiente prin transmiterea electronica a unor documente.
Un exemplu in acest sens il reprezinta Casa Nationala de Pensii Publice care a facilitat accesul direct al Caselor teritoriale la informatiile necesare determinarii stagiului de cotizare, pe baza caruia se stabileste dreptul la pensie.
“Procesul de simplificare atat pentru angajatii din sistem cat, mai ales, pentru cetateni presupune eforturi pe masura satisfactiei. Continuam indiferent de obstacolele existente”, a precizat ministrul interimar pe pagina sa de socializare.
Se simplifica astfel procedurile de instrumentare a dosarelor de pensii, fiind vorba, in concret despre unele masuri transmise de Casa Nationala de Pensii printr-un comunicat recent:
“Este vorba despre eliminarea etapei privind eliberarea - pe suport de hartie - a adeverintelor privind stagiul de cotizare si punctajul mediu anual realizat de asigurat si comunicarea acestora, intre casele teritoriale de pensii, prin intermediul postei.
Astfel, informatiile necesare determinarii stagiului de cotizare si a punctajului mediu anual - pe baza carora se stabilesc drepturile de pensie - vor fi accesate la nivel national, indiferent de judetul in care angajatorul persoanei interesate depune declaratia nominala de asigurare, respectiv de judetul in care este instrumentat dosarul de pensie.
Totodata, aceasta procedura reprezinta o facilitate si pentru persoana asigurata, care va putea solicita eliberarea in aceeasi zi a adeverintei de stagiu de cotizare de la orice casa teritoriala de pensii, indiferent de domiciliul persoanei sau de sediul social al angajatorului".
Totodata, la finele lunii februarie, ministrul Violeta Alexandru, a facut referire si la faptul ca dispozitiile de plata a pensiilor nu se mai trimit cu trenul si ca se transmit, incepand cu 21 februarie 2020, in mod electronic.
„Prima etapa, prima - prima, pe lantul de actiuni care declanseaza mecanismul de plata a pensiilor si a beneficiilor sociale consta in eliberarea si trimiterea, de catre Trezoreria centrala, a Dispozitiilor Bugetare catre judete. Sunt niste hartii, niste tipizate gen OP-uri, cu sumele totale confirmate pentru efectuarea platilor. Pana astazi, se trimiteau cu trenul - posta militara (lunar, cate 3 exemplare in fiecare judet). Daca vremea bloca trenurile, va imaginati consecintele. #anii90
De astazi, dupa 3 luni de insistenta, OP-urile vor pleca electronic. Am lucrat bine cu #Alin Ignat, colegul meu din Ministerul Muncii, iar el mai departe, aproape zilnic la Ministerul Finantelor", a explicat Violeta Alexandru la momentul respectiv.
Alte masuri dispuse de ministrul Muncii pentru simplificarea procedurii de iesire la pensie:
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<