Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reducerea programului de lucru in 2019. Cum se va declara in REVISAL? Dar in D112?

reducere program de lucrureducerea timpului de lucruact aditional cim
Asa dupa cum stiti deja, programul de lucru al salariatului, dar si salariul de baza, trebuie evidentiate in mod expres in contractul individual de munca al acestuia.

Numim timp de munca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare, arata art. 111 din Codul muncii.


"Un salariat solicita reducerea programului de lucru de la 40 ore/saptamana la 32 ore/saptamana, astfel de marti pana vineri cate 8 ore/zi. Cum se poate completa in Declaratia 112 norma de lucru si cum se transmite in Revisal?"


Pentru a intelege exact cum veti proceda, va mentionam ad literam:


Anexa 1.2 Anexa asigurat sectiunea A, la Randul 3 "Tip contract munca din punct de vedere al timpului de lucru" - se completeaza cu:

- "N" - pentru norma intreaga (6, 7, 8 ore); sau - "Pn" (partial P1, P2 ... P7), unde "n" reprezinta numarul de ore zilnice de contract partial.


In cazul salariatului al carui program de lucru este de 8 ore pe zi/32 ore pe saptamana, apreciem ca in Formularul 112, in Anexa asigurat la Randul 3 se va completa „N- norma intreaga” intrucat informatiile solicitate la acest rand vizeaza numarul de ore zilnice.

Randul 5 ”Ore lucrate efectiv in luna” – se completeaza numarul de ore efectiv lucrate in luna – 128 ore.

Randul 7 ”Total zile lucrate” – se completeaza cu numarul total de zile lucrate – 16 zile.

In Revisal se va inregistra in baza actului aditional:

Durata timp de munca: Cu timp partial
Repartizare timp de munca: Inegal
Timp interval repartizare:Ore/saptamana
Timp de munca: 32 ore.


Sursa: PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reducere program de lucrureducerea timpului de lucruact aditional cim

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reducerea programului de lucru in 2019. Cum se va declara in REVISAL? Dar in D112? Nota: 3.56 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducere Varsta De Pensionare Grupa A 2-aIntrebare: Buna ziua, am lucrat in grupa a 2-a 100% 10 ani de zile si as vrea sa stiu cu cat se reduce varsta de pensionare, deoarece unii spun cu 2 ani iar altii cu 2 ani si jumatate. Implinesc 63 de ani in octombrie si sunt interesat cand pot sa-mi depun actele pentru pensie. Multumesc,
 

Raspuns: Cu 2 ani, art 55 din Legea 263 din 2010... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]