Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

10 articole despre act aditional cim in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

10 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "act aditional cim"

Incepem prin a va reaminti ca exista situatii, asa cum este si modificarea functiei in cadrul unei companii, in care este necesar un act aditional la contractul individual de munca. Pentru a intelege mai bine ce reprezinta acesta, cand este necesar si multe alte aspecte cheie despre actul aditional...
17-Iun-2025 Citeste mai mult
  "In vederea aplicarii HG nr. 598/06.06.2024, pentru stabilirea salariului de baza minim pe tara garantat in plata este necesara intocmirea de acte aditionale sau decizii individuale?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 17 alin. (5) din Codul muncii, orice modificare a unuia...
11-Iun-2024 Citeste mai mult
"In cazul unui contract de munca cu timp partial-inegal-ore pe luna se stabileste la sfarsitul fiecarei luni un grafic de lucru ptr luna urmatoare, insa in cursul luni intervine o lucrare in alta zi decat cea scrisa in grafic. Cum procedez: 1. Am voie sa il solicit persoanei respective sa se...
26-Sep-2022 Citeste mai mult
O societate comerciala doreste sa acorde vouchere de vacanta angajatilor incepand cu acest an. In ce conditii se pot acorda aceste bilete de valoare? Se trec in Regulamentul Intern sau se face act aditional la contractul de munca? Acestea se pot acorda tuturor angajatilor sau doar unei anumite...
30-Iun-2020 Citeste mai mult
O societate a modificat recent sediul social (mutare intr-o alta cladire). Ce acte se vor intocmi pentru actualizarea documentelor cu noua adresa? Se poate face un act additional la regulamentul intern sau cate un act aditional pentru CIM-ul fiecarui angajat in parte?   Raspunsul specialistului:...
28-Apr-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un angajat care lucreaza 1 ora/zi/ perioada nedeterminata vrea sa ii fie modificat CIM la 2 ore/sapt in doua zile diferite. Aceasta modificare se face prin act acditional la CIM? Ce se completeaza la urmatoarele capitole: durata muncii, concediul, salariul raportat la salariul...
31-Dec-2019 Citeste mai mult
Transportul salariatului la si de la locul de munca este intra la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, in sensul ca acesta prevede ca urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
16-Sep-2019 Citeste mai mult
Asa dupa cum stiti deja, programul de lucru al salariatului, dar si salariul de baza, trebuie evidentiate in mod expres in contractul individual de munca al acestuia. Numim timp de munca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile...
30-Ian-2019 Citeste mai mult
Actul aditional, clauza de formare profesionala la CIM trebuie inregistrata la ITM sau in Revisal?   Reamintim faptul ca registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) se intocmeste si se completeaza in conformitate cu dispozitiile HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a...
17-Mar-2014 Citeste mai mult
Analizam situatia angajatorilor care ofera bonusuri angajatilor, in functie de realizarea obiectivelor stabilitate. Este obligatoriu sa intocmim acte aditionale la contractele de munca cu grilele de bonusare ale angajatilor. Angajatorul mentioneaza faptul ca angajatii au grile de bonusare in...
27-Feb-2014 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]