Masura kurzarbeit a fost prelungita! Care este PROCEDURA ce trebuie urmata pentru reducerea timpului de lucru?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
29 Iulie 2022
29 Iulie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
masura kurzarbeit prelungitaprocedura kurzarbeitprogram de lucru flexibil kurzarbeit
Masura kurzarbeit a fost prelungita! Care este PROCEDURA ce trebuie urmata pentru reducerea timpului de lucru?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Masura kurzarbeit prevede posibilitatea reducerii timpului de munca a salariatilor cu cel mult 80%, urmand ca pe durata in care timpul de munca este redus ei sa beneficieze de o indemnizatie de 75% din diferenta dintre salariul de baza brut prevazut in contractul individual de munca si salariul de baza brut aferent orelor de munca efectiv prestate.
 
Indemnizatia este suportata de angajator la data platii salariului aferent lunii respective, dar ea se deconteaza ulterior din bugetul asigurarilor pentru somaj, dupa indeplinirea unor obligatii declarative si de plata. 
 
IMPORTANT!
 
Masura kurzarbeit a fost introdusa in timpul pandemiei, prin OUG nr. 132/2020, iar aplicarea ei a fost prelungita recent pana la data de 31 decembrie 2022, prin OUG nr. 73/2022, DETALII AICI >>>
 
Conditiile aplicarii masurii raman aceleasi, cu o singura exceptie: daca anterior se cerea ca cifra de afaceri sa fie cu 10% inferioara celei din luna similara sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din 2019, acum comparatia se poate face si la nivelul productiei. 
 
Cu alte cuvinte, daca firma nu indeplineste conditia diminuarii cifrei de afaceri, ea poate primi totusi indemnizatiile daca indeplineste conditia diminuarii productiei.
 

Masura kurzarbeit - ce pasi trebuie urmati?

  1. Care este procedura ce trebuie urmata? 
  2. Cum se stabileste programul lunar de lucru?
  3. Cum se calculeaza salariile?
  4. Ce inregistrari faceti in Revisal? 
  5. Cum completati Declaratia 112? 
  6. Cum efectuati pontajele? 
 
Absolut toate explicatiile necesare le gasiti in ghidul practic Program de lucru flexibil post pandemie - model Kurzarbeit, o lucrare care va arata pas cu pas ce aveti de facut si va ajuta sa beneficiati in cel mai scurt timp de avantajele legislatiei kurzarbeit pentru dvs. si pentru salariatii dvs,  DETALII AICI >>>
 
 
Raspunsuri de la experti la intrebarile cele mai arzatoare!
 
  1. Cand trebuie comunicata salariatului decizia de reducere a timpului sau de munca?
  2.  Pe ce durata se poate aplica aceasta masura? Zilele in care se aplica masura trebuie sa fie consecutive?
  3.  Indemnizatia de 75% este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale?
  4.  Ce documente trebuie sa intocmiti dvs., angajatorul?
  5.  Ce interdictii vi se aplica pe perioada aplicarii acestei masuri?
  6.  Ce firme sunt excluse din start de la aplicarea acestei masuri?
  7.  Timpul de munca trebuie sa fie redus zilnic, sau reducerea poate fi facuta si saptamanal?
  8.  Se poate reduce timpul de lucru al salariatilor angajati cu timp partial?
 
Raspunsurile detaliate va sunt oferite in ghidul "Program de lucru flexibil post pandemie - model Kurzarbeit", care contine informatii despre:
 
  1.     Completarea Declaratiei 112
  2.     Efectuarea inregistrarilor in Revisal
  3.     Completarea pontajelor
  4.     Modul de calcul al salariilor
  5.     Modul in care trebuie stabilit programul lunar de lucru.
 
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]