Studii de caz despre: intrebari

 

Durata programului de lucru si numarul de CIM incheiate in aceeasi perioada influenteaza vechimea in munca?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii24 Iunie 2016
24 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
vechime in muncatimp de lucrucontract cu timp partial
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Multe dintre persoanele care lucreaza mai putin de 8 ore pe zi au nelamuriri cu privire la modul in care durata programului lor de lucru le influenteaza vechimea in munca.  

Altfel spus, un salariat care lucreaza 2 ore pe zi, timp de 2 ani, va avea aceeasi vechime in munca precum salariatul care lucreaza 8 ore pe zi, timp de 2 ani? Dar angajatul care lucreaza 6 ore?

Potrivit Ministerului Muncii, vechimea in munca si in specialitate se calculeaza raportat la intreaga perioada de timp lucrata ca salariat.

Articolul 16 alin. (4) din Codul Muncii stabileste faptul ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.

Contractele individuale de munca pot fi cu norma intreaga sau cu norma partiala. Asadar, elementul in functie de care se calculeaza vechimea in munca este perioada de timp lucrata ca salariat, si nu timpul de lucru.

Mai mult decat atat, vechimea in munca nu se calculeaza nici in functie de numarul de locuri de munca pe care le detine salariatul pe durata perioadei vizate.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii


Concret, salariatul cu 3 contracte individuale de munca intr-un an de activitate va avea aceeasi vechime in munca precum salariatul cu 1 contract de munca in acelasi interval de timp.

Prin urmare, trebuie sa retinem faptul ca vechimea in munca se raporteaza strict la perioada in care salariatul desfasoara activitatea profesionala, indiferent de orele de munca lucrate si de numarul contractelor de munca incheiate.

Va reamintim ca pentru atestarea vechimii in munca este necesara eliberarea adeverintei de vechime, ce cuprinde perioadele in care salariatii au fost angajati cu contract de munca.
Angajatorii care refuza eliberarea adeverintei de vechime, fara a avea motive obiective, risca o amenda de la 300 pana la 1000 de lei.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vechime in muncatimp de lucrucontract cu timp partial
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!

Vedeti AICI Caricaturile >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CFS. VECHIME IN MUNCA.Stagiu de cotizare. Justificarea situatiei personaleConcediul fara plata vs absentele nemotivate. Cum se procedeaza daca un salariat lipseste nejustificat?Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 229.000 de euro intr-o saptamana!Cum calculam corect vechimea in munca. Factori care pot influenta rezultatulSe poate ACORDA concediu fara plata cand un salariat are la dispozitie zile de concediu de odihna neefectuate?

ULTIMELE ARTICOLE

VECHIME IN MUNCA - PERIOADA de studii doctoraleModificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?CALCUL pentru sporul de VECHIME IN MUNCA, activitate prestata inainte de anul 2000Legea pensiilor. In ce CONDITII perioada de somaj este considerata contributiva? Specialistii explicaVechimea in munca, in strainatate - se pot cere angajatorilor straini date personale despre salariati?
Mai multe articole despre vechime in munca

ARTICOLE SIMILARE

In ce conditii se pot incheia cu salariatii noi contracte de comision?Servicii dentare pentru angajati? Iata cum vor fi tratate din punct de vedere fiscalTimpul de lucru pentru soferi: Cate ore pot lucra? Se tine cont si de timpul petrecut pe drum catre clienti?Perioada in care salariatul revine la locul de munca, dupa finele programului de lucru constituie ore SUPLIMENTARE?Nu uitati: este obligatoriu sa anuntati ITM-ul daca folositi munca de noapte

ULTIMELE ARTICOLE

CIM cu timp partial. Exista OBLIGATIA de a stabili un program de lucru?Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesareSalariatul delegat pentru o zi - se va prezenta la munca in ziua urmatoare? Cand se va acorda repausul zilnic?Suprapunerea programului de munca - atentie la noile reglementari din Codul Muncii!
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

CIM incheiat cu un minor. Durata munciiSalariatul are contract de munca cu timp partial de 1 ora pe zi. Cate tichete de masa primeste?Care este salariul minim si durata concediului de odihna pentru CIM partial de 2 ore pe saptamana?Salariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaVechimea in munca dupa reducerea programului. Clarificari specialist

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalModificarea duratei timpului de munca - PROCEDURACumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiVechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partialNOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?
Mai multe articole despre contract cu timp partial

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]