Salariati cu program redus. Care e formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical COVID-19?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Martie 2021
05 Martie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Indemnizatie reducere timp de lucruconcediu medical Covid 19OUG 158/2005
Salariati cu program redus. Care e formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical COVID-19?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In cadrul unei societati, o salariata are concediu medical pentru Covid 19 in luna ianuarie 2021 pentru 14 zile. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical avand in vedere ca incepand cu luna noiembrie 2020 salariata beneficiaza de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca cu 50% conform OUG 132?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
 
Asupra indemnizatiei pentru reducerea timpului de lucru acordata in baza OUG 132/2020 se calculeaza contributie asiguratorie de munca.
Astfel, conform acestei prevederi legale trebuie sa luati in calcul la stabilirea bazei de calcul, veniturile asupra carora s-a calculat contributie asiguratorie de munca in perioada iulie – decembrie 2020, inclusiv indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru acordata in aceasta perioada.
 
Nu este reglementata o prevedere legala care sa stabileasca ca se ia in calcul o alta baza decat indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru asa cum a fost cazul indemnizatiei de somaj tehnic suportata de la buget.
 
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist Legislatia Muncii, pentru PortalContabilitate.ro
 
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]