LEGISLATIAMUNCII.RO
In cadrul unei societati, o salariata are concediu medical pentru Covid 19 in luna ianuarie 2021 pentru 14 zile. Care este formula de calcul pentru indemnizatia de concediu medical avand in vedere ca incepand cu luna noiembrie 2020 salariata beneficiaza de indemnizatie pentru reducerea timpului de munca cu 50% conform OUG 132?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
Asupra indemnizatiei pentru reducerea timpului de lucru acordata in baza OUG 132/2020 se calculeaza contributie asiguratorie de munca.
Astfel, conform acestei prevederi legale trebuie sa luati in calcul la stabilirea bazei de calcul, veniturile asupra carora s-a calculat contributie asiguratorie de munca in perioada iulie – decembrie 2020, inclusiv indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru acordata in aceasta perioada.
Nu este reglementata o prevedere legala care sa stabileasca ca se ia in calcul o alta baza decat indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru asa cum a fost cazul indemnizatiei de somaj tehnic suportata de la buget.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Legis Plus Legislatia Muncii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist Legislatia Muncii, pentru PortalContabilitate.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
