Calcul pensionare cu penalizare: Salariata are 56 de ani si 7 luni, cu o vechime de 39 de ani si 3 luni

pensiepensionarevarsta de pensionarepensionare anticipatapensionare cu penalizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La ce varsta se poate pensiona salariata care are 56 de ani si 7 luni si care detine vechime de 39 de ani si 3 luni?

Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, persoana in discutie s-ar putea pensiona pentru limita de varsta la 61 de ani si 7 luni.

Asadar, apreciem ca persoana in cauza este nascuta in perioada octombrie – decembrie 1959 si are dreptul sa se pensioneze pentru un stagiu minim de cotizare de 15 ani si un stagiu complet de 31 ani si 7 luni.

Daca  stagiul complet prevazut in anexa 5 la lege pentru persoana din speta dvs. este de 31 de ani si 7 luni si aceasta, pana la implinirirea varstei de 56 de ani si 7 luni, are cu 8 ani peste acest stagiu, respectiv un stagiu de 39 de ani  si 7 luni, atunci pensia va fi anticipata, fara penalitati.

In cazul in care persoana in cauza va detine un stagiu de doar 39 de ani si 3 luni, intrucat nu poate beneficia de pensie anticipata fara penalitati, aceasta va putea beneficia de pensie anticipata partiala fiind penalizata cu 0,75% pentru fiecare luna de anticipare, pana la implinirea varstei standard de pensionare pentru limita de varsta, in acest caz, cei 5 ani, respectiv 60 luni*0,75 = 45%.  

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro


NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensiepensionarevarsta de pensionarepensionare anticipatapensionare cu penalizare

Data aparitiei: 26 Februarie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Calcul pensionare cu penalizare: Salariata are 56 de ani si 7 luni, cu o vechime de 39 de ani si 3 luni Nota: 3.55 din 5 - 38 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]