Noi proiecte de lege vor schimba lucrurile in ceea ce priveste pensionarea profesorilor, atat din mediul universitar cat si preuniversitar.
Astfel, profesorii universitari se vor pensiona la varsta de 65 de ani, dar ar putea sa ramana titulari pana la varsta de 70 de ani, daca vor dori.
In mod similar, exista un proiect legislativ care isi propune reglementarea invatamantului preuniversitar, in acelasi mod. Asa ca profesorii din invatamantul preuniversitar ar putea sa-si pastreze catedra tot pana la varsta de 70 de ani, daca vor opta pentru acest lucru.
Concret, asa cum se poate citi si in
proiectul de lege referitor la invatamantul superior:
"Personalul didactic si de cercetare se pensioneaza la implinirea varstei de 65 de ani.
Prin exceptie de la prevederile alin.(1), la solicitarea angajatului, acestuia poate sa ii fie mentinuta calitatea de titular pana la implinirea varstei de 70 ani.
Senatul universitar din institutiile de invatamant superior de stat, particulare si confesionale, in baza criteriilor de performanta profesionala si a situatiei financiare, poate decide continuarea activitatii unui cadru didactic sau de cercetare dupa pensionare. In aceasta situatie, institutia de invatamant superior incheie, anual, cu personalul caruia i s–a aprobat mentinerea calitatii de titular peste varsta de 70 de ani, un contract individual de munca pe durata determinata. Cadrele didactice pensionate, care nu au calitatea de titular, pot fi platite si in regim de plata cu ora."
Senatul universitar poate decide conferirea titlului onorific de profesor emerit, pentru excelenta didactica si de cercetare, cadrelor didactice care au atins varsta de pensionare.
Este demn de mentionat ca proiectul de lege pentru invatamantul preuniversitar ia in considerare ca profesorii titulari care nu au primit decizia de pensionare sa poata fi mentinuti, la cerere, ca titulari in functia lor, pana la varsta 70 de ani.
Ramane de vazut daca cele doua proiecte vor merge mai departe si vor deveni legi. Precizam ca momentam aceste masuri NU sunt in vigoare.
In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.