"Va rugam sa ne clarificati modul de determinare a bazei de calcul pentru concediile medicale in cazul unui angajat care beneficiaza de scutirea de pana in 200 lei conform OUG 168/2022. Avem nevoie de opinia dumneavoastra si privitor la includerea celor 200 lei in salariul brut realizat, avand in vedere ca suma de 200 lei este scutita de contributii sociale. Reprezinta stagiu de cotizare pentru vechimea in munca?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 10 din din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate:
(1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
Procedura de pensionare din 2023! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2023 – Totul despre pensionare, DETALII AICI >>>
Astfel, indemnizatiile medicale au ca baza de calcul veniturile asupra carora s-a calculat CAM. Intrucat asupra sumei de 200 lei nu se calculeaza CAM, aceasta nu va intra in baza de calcul al indemnizatiilor medicale.
Astfel, baza de calcul al indemnizatiei medicale se constituie din suma de 2800 lei.
Conform art. XLIV din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative.
Prin derogare de la prevederile art. 96 alin. (2) din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, la calculul punctajului lunar se utilizeaza suma de 200 lei/luna, prevazuta la art. XXXVII din prezenta ordonanta de urgenta, care nu se cuprinde in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Astfel, suma de 200 lei se ia in calcul la stabilirea pensiei.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<