Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Companiile din Romania au nevoie de experti in legislatia MUNCII! Profesia inca nu beneficiaza de o reglementare clara

expert in legislatia munciiprofesie expert in legislatia munciiexpert in legislatia muncii reglementarecodul muncii 2019
Despre profesia de expert in legislatia muncii probabil ca ai mai auzit, iar aceasta este absolut necesara in momentul de fata. Din pacate, profesia mai sus mentionata nu beneficiaza inca de o reglementare legislativa exacta, desi companiile ar avea nevoie de acesti experti.

Controalele de la Inspectia Muncii creeaza dificultati, iar angajatorii se pot confrunta cu amenzi uriase, anunta vicepresedintele Uniunii Generale a Industriasilor din Romania (UGIR), Radu Godeanu:

"Toti avem greutati, dar necazul pe care ni-l provoaca un control al ITM este extraordinar de mare, iar aceasta amenda nu vine catre un angajat al firmei, ci se adreseaza direct investitorului, angajatorului. (...) Banii din amenzi merg la bugetul de stat, deci statul nu are de ce sa se planga. Din pacate, aceste fapte (pentru care companiile sunt amendate, n.r.) sunt cauzate in mare masura de lipsa de seriozitate cu care sunt privite de multe ori aceste relatii de munca. Marea majoritate (a amenzilor, n.r.) este cauzata de lipsa unui expert, asta este evident. Se simte nevoia unui expert din ce in ce mai mult, acest lucru este evident. Asa cum stiti, noi suntem foarte atenti ca sa promovam in randul membrilor nostri nevoia de aceasta expertiza. Asteptam cu nerabdare sa definim propunerea legislativa pe care am facut-o si care e acum in dezbatere, sa cadem de acord cu sindicatele si cu patronatele despre care sunt atributiile, la ce anume ne referim atunci cand vorbim de experti in legislatia muncii", a declarat Godeanu, conform Agepres.ro.


Presedintele Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii (UNELM) este de parere ca o lege in acest sens va fi adoptata in curand. Iata ce a declarat Corneliu Bente:


"In Romania, profesia de expert in legislatia muncii nu are inca o lege de reglementare specifica..(...) Speram ca impreuna cu partenerii sociali, patronatele si sindicatele, sa convingem factorii decizionali ca Romania are nevoie ca aceasta profesie liberala sa fie recunoscuta, si prin urmare ca aceasta initiativa legislativa sa fie adoptata de Parlament. Reamintesc ca aceasta profesie exista in clasificarea ocupatiilor din Romania de mai bine de 10 ani, iar competentele profesionale ale acestora au fost stabilite printr-un standard ocupational aprobate de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari".


Anunt IMPORTANT pentru aspirantii la functia de Expert Legislatia Muncii: Transformati intr-o simpla formalitate acreditarea dvs. ca Expert Legislatia Muncii!


67 de Teste grila conforme Codului Muncii republicat va stau la dispozitie pentru instruirea rapida si eficienta.


Stimate viitor Expert legislatia muncii,

Pregatirea unui examen de anvergura cum este cel pentru functia de Expert Legislatia Muncii presupune cunoasterea atenta a:
  • reglementarilor cuprinse in Codul Muncii republicat si actualizat
  • legislatiei muncii europene si internationale
  • legislatiei privind raportul de serviciu in institutiile statului
  • legislatiei privind raportul de serviciu al functionarilor publici cu statut special...vezi cum poti deveni expert in legislatia muncii aici >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert in legislatia munciiprofesie expert in legislatia munciiexpert in legislatia muncii reglementarecodul muncii 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Mai 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Companiile din Romania au nevoie de experti in legislatia MUNCII! Profesia inca nu beneficiaza de o reglementare clara Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decontarea procentului de 41,5% din salariu se realizeaza dupa plata taxelorIntrebare: Imi cer scuze daca va deranjez, insa intrebarea mea se refera la prevederile OUG 92/2020, coroborata cu OUG 99/2020 si anume: - compania noastra a decis sa beneficieze de amanarea platii taxelor salariale panain 25 oct conf OUG 99/2020; - totodata, am dori sa aplicam si pentru obtinerea a 41.5% din salariile brute aleangajatilor care au fost in somaj tehnic platit de stat; - intrebarea mea este legata de posibilitatea de putea primi cei 41,5% dupa indeplinirea conditiilor cumulative, respectiv...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare. Angajatorul obligat la plata drepturilor salarialeIntrebare: Este posibil ca unui salariat detasat de la unitatea A la unitatea B, prestand activitate pentru unitatea B, timp de 1 an, drepturile salariale sa-i fie platite de catre unitatea A- cea de ;a care a fost detasat.? Codul muncii {art.47), specifica ca plata salariului se face de catre unitatea la care s-a dispus detasarea, in cazul de fata,unitatea B.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]