Poprirea in 2024. Ordinea de prioritate, potrivit legii

Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
07 Noiembrie 2024
07 Noiembrie 2024
Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
poprire 2024ordinea de prioritate poprire
Poprirea in 2024. Ordinea de prioritate, potrivit legii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va precizam inca de la inceput ca, potrivit art. 519 din Codul civil:

Art. 529: Cuantumul intretinerii

(1) Intretinerea este datorata potrivit cu nevoia celui care o cere si cu mijloacele celui care urmeaza a o plati.
(2) Cand intretinerea este datorata de parinte, ea se stabileste pana la o patrime din venitul sau lunar net pentru un copil, o treime pentru 2 copii si o jumatate pentru 3 sau mai multi copii.
(3) Cuantumul intretinerii datorate copiilor, impreuna cu intretinerea datorata altor persoane, potrivit legii, nu poate depasi jumatate din venitul net lunar al celui obligat.

Astfel, pensia de intretinere poate fi de jumatate din venitul net pentru 3 sau mai multi copii.


Iata un studiu de caz relevant in acest sens, pentru a intelege ordinea popririi, prezentat de specialistii de la PortalCodulMuncii:

"Avem un salariat pentru care am primit de la un executor judecatoresc adresa de infiintare poprire pana la 1/2 din veniturile nete lunare (poprirea reprezinta pensie de intretinere) intre timp am primit inca o adresa de infiintare poprire, de la un alt executor (poprirea reprezinta un credit bancar). Cum vom proceda la retinerea din salariu? Vom retine 1/2 din venitul lunar si vom directiona suma retinuta catre executorul cu pensia alimentara urmand ca pentru cealalta poprire sa incepem retinerea dupa ce se termina prima poprire?"


Raspunsul specialistilor: 

Conform art. 169 din Codul muncii:

Art. 169

(1) Nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege.
(2) Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si exigibila si a fost constatata ca atare printr-o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila.

Folositi explicatiile specialistilor pentru a scapa de orice dubiu - Popririle din Salariu – noul Ghid Practic
Obligatii, Capcanele din lege + Greseli frecvente si Evitarea lor - Ghidul Practic va arata procedura corecta de urmat
Eliminati pericolul unor amenzi de pana la 10.000 de lei, detalii AICI >>

(3) In cazul pluralitatii de creditori ai salariatului va fi respectata urmatoarea ordine:

a) obligatiile de intretinere, conform Codului familiei;
b) contributiile si impozitele datorate catre stat;
c) daunele cauzate proprietatii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Retinerile din salariu cumulate nu pot depasi in fiecare luna jumatate din salariul net.

Art. 729 din Codul de procedura civila prevede astfel:

Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti

(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.

(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.

Art. 789: Cazul popririlor ce depasesc cuantumul sumei urmaribile

(1) In cazul in care sunt infiintate mai multe popriri si sumele pentru care s-a dispus infiintarea popririi depasesc suma urmaribila din veniturile debitorului, tertul poprit, in termenul prevazut la art. 787 alin. (1), va retine si va consemna suma urmaribila, instiintandu-i pe executorii judecatoresti care au infiintat popririle, dispozitiile art. 654 aplicandu-se in mod corespunzator.
(2)

Distribuirea se va face de catre executorul judecatoresc competent, potrivit dispozitiilor art. 864 si urmatoarele.
In situatia in care executorul judecatoresc a dispus infiintarea popririi pentru pensia de intretinere in cuantum de jumatate din venitul net, inseamna ca cealalta poprire nu mai pot fi platita deoarece pensia de intretinere are prioritate.

Va sfatuiesc sa clarificati cu executorul judecatoresc care v-a transmis poprirea pentru pensia de intretinere daca poprirea este infiintata in cota de ½ din venitul net, sa nu fie vorba de o confuzie. Executorul trebuie sa stabileasca poprirea conform titlului executoriu reprezentat de hotararea judecatoreasca prin care salariatul a fost obligat sa plateasca pensia de intretinere.

Daca intr-adevar pensia pentru intretinere este stabilita pentru jumatate din venitul net, cealalta poprire nu se plateste si trebuie sa instiintati executorul judecatoresc.
 
Un raspuns oferit in noiembrie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]