Angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca.
Orice angajator trebuie sa respecte aceste norme
Obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.
Portal Codul Muncii
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Odata cu semnarea contractului, angajatul va fi informat si cu privire la functia, respectiv ocupatia conform Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului.
ATENTIE!
In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii trebuie sa completeze fisele de post cu atributiile si raspunderile ce le revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate...citeste mai multe pe PortalSSM >>>
Pentru orice angajator este util ca, tinand cont de informatiile prezentate in continuare, sa completeze fisele de post atat ale personalului de conducere, cat si de executie, cu scopul de a asigura cadrul organizatoric si mijloacele necesare securitatii si sanatatii in munca.
A. Obligatiile si atributiile lucratorilor desemnati a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie
Pentru exercitarea sarcinilor de serviciu, lucratorul desemnat are urmatoarele responsabilitati:
a) identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
b) elaborarea, indeplinirea, monitorizarea si actualizarea planului de prevenire si protectie;
...citeste mai multe pe PortalSSM >>>