Abaterea disciplinara a salariatilor. Model convocare INTEGRAL

Legea acorda angajatorului dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare, in situatiile in care constata ca acestia se fac vinovati de o abatere disciplinara.

Va reamintim faptul ca avertismentul scris este singurul tip de sanctiune care nu presupune efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile.

Astfel, cu exceptia avertismentului scris, orice tip de sanctiune disciplinara se va dispune numai in urma efectuarii cercetarii disciplinare.

Nu uitati faptul ca, in cazul in care concluziile comisiei de cercetare disciplinara arata faptul ca salariatul cercetat este nevinovat, angajatorul are obligatia de a-i plati acestuia toate drepturile salariale de care a fost lipsit pe perioada cercetarii.

Revenind la cazurile de abatere disciplinara a salariatilor, demararea procesului de cercetare se realizeaza prin numirea unei comisii de cercetare si prin convocarea salariatului respectiv.

Va oferim, in continuare, modelul integral pentru o convocare cercetare disciplinara. Exemplul oferit in acest caz priveste nerespectarea normelor de protectie a muncii. Puteti personaliza acest model in functie de cazul de abatere disciplinara cu care va confruntati.


Model convocare cercetare disciplinara:


Dl. ______________ domiciliat în _______, str. _______ nr. ____, ap. ___, sector ___, ocupand functia de muncitor calificat in cadrul sectiei instalatii si echipamente electrice, salariat al S.C. ________ S.R.L. in baza contract individual de munca nr. ___ incheiat la data de ___________ este convocat sa se prezinte in sala de consiliu a intreprinderii la data de _________, orele _______ in vederea cercetarii disciplinare.

Cercetarea disciplinara se realizeaza ca urmare a nerespectarii normelor de protectia muncii prin neutilizarea de echipament de protectie si de echipament individual de lucru.

 Salariatul va putea fi insotit de catre un reprezentant al organizatiei sindicale constituite la nivelul unitatii.

 La intrevedere vor mai participa dl. ______, sef de sectie si d-na ________, director executiv.
Data: ____________      Director executiv,
           ...........................
                    L.S.

 Am luat la cunostinta de prezenta convocare ......................................................................
                                                                                  (semnatura salariat convocat si data)

Sursa: Portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii