LEGISLATIAMUNCII.RO » Grabiti-va! Termenul pentru depunerea declaratiilor de venit pentru 2008 expira maine

Grabiti-va! Termenul pentru depunerea declaratiilor de venit pentru 2008 expira maine

14 Mai 2009

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Editorial, 14.05.2009 - Gabriela Chirazof

Un salariat care a obtinut in 2008 venituri dintr-un singur loc de munca pe baza de contract individual de munca ne intreaba daca are obligatia depunerii declaratiei privind venitul obtinut in 2008.

Nu aveti obligaţia depunerii declaraţiei 200.

Dumneavoastra v-ati depus declaratiile pe veniturile realizate in 2008? Daca nu ati facut-o, grabiti-va, caci maine expira termenul pentru depunerea acestora.

Ieri Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a anuntat ca numai 24% din populatie a depus la Fisc declaratiile de venit pe anul 2008 pentru veniturile obtinute din activitati independente (activitati comerciale, profesii libere, drepturi de proprietate intelectuala), cedarea folosintei bunurilor, activitati agricole, castiguri din transferul titlurilor de valoare sau din operatiuni de vanzare-cumparare de valuta la termen pe baza de contract.

O campanie de informare incepe astazi in toate marile orase, printre care si in Bucuresti, Constanta, Timisoara, Cluj, Iasi si Brasov. Astfel, inspectorii ANAF vor iesi in strada si vor trimite echipe de promotori in gari, mall-uri, parcuri, care vor oferi contribuabililor materiale informative referitoare la depunerea declaratiilor de venit, care trebuie depuse, in mod obligatoriu, pana maine, 15 mai.

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Depunerea declaratiilor de venit pe anul 2008 sau binecunoscutul formular 200 se poate depune la sediul administratiilor fiscale, prin posta (scrisoare recomandata) sau online.

Modelul si continutul formularului 200 este prevazut in Ordinul nr. 1815 din 29 decembrie 2008 pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare prevazute la titlul III din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal.

Atentie! Daca aveti obligatia de a depune aceasta declaratie si nu o faceti puteti fi sanctionat cu amenda intre 10 si 100 lei.
___________________________________________________________________
Modele de contracte si formulare juridice la zi! ACUM lucrati mai sigur si economisiti timp. Pentru prima oara, aveti modele de contracte si formulare juridice complete, gata verificate si in intregime corecte!
____________________________________________________________________

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modele de contracte contracte impozit pe venit impozitul pe venit contract individual de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<