Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Grabiti-va! Termenul pentru depunerea declaratiilor de venit pentru 2008 expira maine

14 Mai 2009
14 Mai 2009
modele de contractecontracteimpozit pe venitimpozitul pe venitcontract individual de munca
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 14.05.2009 - Gabriela Chirazof

Un salariat care a obtinut in 2008 venituri dintr-un singur loc de munca pe baza de contract individual de munca ne intreaba daca are obligatia depunerii declaratiei privind venitul obtinut in 2008.

Nu aveti obligaţia depunerii declaraţiei 200.

Dumneavoastra v-ati depus declaratiile pe veniturile realizate in 2008? Daca nu ati facut-o, grabiti-va, caci maine expira termenul pentru depunerea acestora.

Ieri Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) a anuntat ca numai 24% din populatie a depus la Fisc declaratiile de venit pe anul 2008 pentru veniturile obtinute din activitati independente (activitati comerciale, profesii libere, drepturi de proprietate intelectuala), cedarea folosintei bunurilor, activitati agricole, castiguri din transferul titlurilor de valoare sau din operatiuni de vanzare-cumparare de valuta la termen pe baza de contract.

O campanie de informare incepe astazi in toate marile orase, printre care si in Bucuresti, Constanta, Timisoara, Cluj, Iasi si Brasov. Astfel, inspectorii ANAF vor iesi in strada si vor trimite echipe de promotori in gari, mall-uri, parcuri, care vor oferi contribuabililor materiale informative referitoare la depunerea declaratiilor de venit, care trebuie depuse, in mod obligatoriu, pana maine, 15 mai.

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Concedierea perfect legala

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →


Depunerea declaratiilor de venit pe anul 2008 sau binecunoscutul formular 200 se poate depune la sediul administratiilor fiscale, prin posta (scrisoare recomandata) sau online.

Modelul si continutul formularului 200 este prevazut in Ordinul nr. 1815 din 29 decembrie 2008 pentru aprobarea modelului si continutului unor formulare prevazute la titlul III din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal.

Atentie! Daca aveti obligatia de a depune aceasta declaratie si nu o faceti puteti fi sanctionat cu amenda intre 10 si 100 lei.
___________________________________________________________________
Modele de contracte si formulare juridice la zi! ACUM lucrati mai sigur si economisiti timp. Pentru prima oara, aveti modele de contracte si formulare juridice complete,  gata verificate si in intregime corecte!
____________________________________________________________________

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: modele de contractecontracteimpozit pe venitimpozitul pe venitcontract individual de munca
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Stilizarea modelului-cadru al contractului individual de muncaIntrebare: Va rog sa ne sprijiniti cu o clarificare referitoare la forma Contractului individual de munca. Dorim sa stim daca este permis ca modelul de CIM utilizat de companie sa includa in antet datele de identificare ale angajatorului, respectiv denumirea societatii, adresa, adresa de e-mail, precum si logo-ul companiei. De asemenea, va rugam sa ne confirmati daca un astfel de format este acceptat de catre Inspectoratul Teritorial de Munca si daca exista eventuale restrictii sau recomandari privind...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM suspendat. Desfiintare punct de lucruIntrebare: Societatea desfiinteaza (inchide) 2 puncte de lucru in care isi desfasoara activitatea 10 angajati din care 1 in concediu maternal, 2 in CCC, cum inchid contractele de munca pt cele 3 angajate din maternal si CCC?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Prevederile legislatiei muncii in cazul unui PFA. Totul despre concedii, angajarea de personal si obligatii fata de ITMSTUDIU: Angajatii din sistemul privat de invatamant din Romania castiga intre 4.000 si 9.000 de leiSimplifica-ti munca si evita amenzile!Apar contracte de munca speciale pentru elevi si studentiCONTRACTE CIVILE SI COMERCIALE perfect legale care va protejeaza interesele financiare - MODELE

ULTIMELE ARTICOLE

Cum sa platiti mai putine impozite la stat? Solutii perfect LEGALE pentru angajatoriLegea care va aduce profit cu 50-80% mai mare. 11 metode pentru angajatori si angajatiControale privind GDPR. Formularele solicitateDirectiva privind egalitatea de tratament si asigurarea unor conditii de lucru si de acces echitabile pentru toti, principalele obiective in UEMODELE DE CONTRACTE CIVILE si ACTE COMERCIALE
Mai multe articole despre modele de contracte

ARTICOLE SIMILARE

Programul de lucru inegal. Ce trebuie sa stie angajatoriiAjutoarele de nastere, de inmormantare si ajutoarele pentru boli grave sau incurabile in 2016Retineri din salariu. Debitare directa in baza unui contract de imprumut. Ce solutii are angajatorul?Revisal: Tot ce trebuie sa stie un angajator despre registrul de evidenta al salariatilor!Legea somajului: prima de instalare

ULTIMELE ARTICOLE

Amenzi pentru angajatori in 2026. Pentru ce nereguli poti fi sanctionat aspru de catre ITM?Angajarea strainilor si OUG nr. 32/2026. Agentiile de plasare trebuie sa asigure cazare si hrana pentru cetatenii straini?Majorarea salariului minim pentru CONTRACTEle suspendate si detasate: reguli REGES OnlineObligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRAct aditional sau decizie colectiva? Cum aplici corect noul salariu minim de 4.325 lei de la 1 iulie 2026
Mai multe articole despre contracte

ARTICOLE SIMILARE

Prime acordate de sarbatori, nementionate in CIM. Ce sanctiuni riscati?Salarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practicaSuma de bani platita in baza unei tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscalVenituri asupra carora nu se aplica impozitul pe venit in 2016Abonament MEDICAL pentru rudele salariatilor platit de angajator. Ce taxe se vor datora?

ULTIMELE ARTICOLE

Tichete de masa si vouchere de vacanta. Situatii in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venitDiurna si erorile frecvente. Ce trebuie sa stii pentru a evita problemeleScutirea de la impozitul pe salarii in cazul salariatului cu certificat de handicap. Conditii si prevederi legaleModificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024Tichete cadou oferite angajatilor cu ocazia Craciunului. Regim fiscal
Mai multe articole despre impozit pe venit

ARTICOLE SIMILARE

Ministerul Muncii: ordin pentru Declaratia privind contributiile sociale, IMPOZITUL PE VENIT si evidenta nominala a persoanelor asigurateTichete cadou: Ce contributii sociale se datoreazaAi da 1 leu pe zi pentru consultanta de specialitate super-profesionista?Telemunca din state membre UE si NON UE. Ce obligatii au angajatorii din Romania?Procedura de depunere a fiselor fiscale pentru sediile secundare

ULTIMELE ARTICOLE

DIICOT a descins la Casa de Pensii Bucuresti! Peste 860 de persoane ar fi beneficiat de vechime fictiva in muncaCum pot cardurile cadou de la Pluxee sa creasca satisfactia angajatilorSalariati cu handicap mediu. Sunt scutiti de IMPOZITUL PE VENIT?Declararea veniturilor de catre angajatori. Reglementari cheie despre Declaratia 112Deducerea personala in 2025 - nivelul acesteia creste ca urmare a majorarii salariului minim
Mai multe articole despre impozitul pe venit

ARTICOLE SIMILARE

Perioada de proba maxima si minima!9 principii generale de prevenire a riscurilor la locul de muncaPrejudiciu adus firmei. Tot ce trebuie sa stii intr-o astfel de situatie, din postura de angajat si din cea de angajator!Procedura legala pentru angajarea strainilor inalt calificati in RomaniaCumul indemnizatie de hrana si tichete de masa - este LEGAL?

ULTIMELE ARTICOLE

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA?Salarizarea in 2026: situatii DIFICILE intalnite in practica si solutii de aplicareCate tipuri de program de lucru exista? Ghid complet si reglementari legalePrelungirea contractului de munca dupa pensionare. Conditii si reglementari legaleVechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii 
Mai multe articole despre contract individual de munca

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]