Amenzi in domeniul securitatii si sanatatii muncii

04 Martie 2011
04 Martie 2011
siguranta munciiamenzicontrolaccidente de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De la 3.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Nerealizarea la termen a masurilor dispuse de inspectorii de protectie a muncii cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca (art. 20 din Legea 108/1999);

De la 3.500 ron la 7.000 ron pentru:

* Desfasurarea de activitati fara autorizatie de functionare din punct de vedere al protectiei muncii. Incalcarea altor reglementari legate de autorizatia de functionare;

* Impiedicarea accesului inspectorului de protectia muncii la orice loc de munca pentru control sau prelevari de probe de produse sau materiale (art. 41, al. 3 din Legea 90/1996 republicata);

De la 2.500 ron la 5.000 ron pentru:

* Comercializarea si utilizarea de echipamente de protectie care nu sunt certificate de MMSS;

* Neindeplinirea obligatiilor patronului pe linie de protectiei muncii (neluarea masurilor prevazute de norme si alte reglementari cu privire la compartimentul de protectia muncii, propaganda protectiei muncii, selectia, instruirea si perfectionarea personalului, etc);

* Neacordarea alimentatiei de protectie si a materialelor igienico-sanitare;

* Nerespectarea masurilor de siguranta privind lucrul la inaltime, in spatii inchise si in conditii de izolare, ingradirea si semnalizarea zonelor periculoase, caminelor si golurilor, utilizarea instalatiilor de sudare si a recipientilor sub presiune, revizia si repararea echipamentelor tehnice, exploatarea mijloacelor de transport si a celor de ridicat, etc. (art. 41, al. 5 din Legea 90/1996 republicata);

De la 3.000 ron la 6.000 ron pentru:

* Neorganizarea activitatii de protectiei muncii conform normelor in vigoare;

* Utilizarea de echipamente tehnice care nu corespund normelor de securitate a muncii sau care nu sunt certificate din punct de vedere al securitatii muncii;

* Neacordarea echipamentelor individuale de protectie sau neinlocuirea celor uzate sau distruse;

* Neindeplinirea obligatiilor patronului pe linie de protectiei muncii (neluarea masurilor prevazute de norme si alte reglementari cu privire la echipamente tehnice, substante nocive si periculoase, prevenirea avariilor, electrosecuritate, etc; art. 41, al. 4 din Legea 90/1996 republicata);

De la 2.000 ron la 4.000 ron pentru:

* Neprevederea clauzelor pe linie de protectiei muncii in contractele individuale de munca, contractele colective si regulamentele de organizare si functionare;

* Modificarea starii de fapt dupa producerea accidentelor de munca;

* Expunerea la pericol a propriei persoane sau a altor persoane participante la procesul de munca;

* Neoprirea lucrului la aparitia unei stari de pericol iminent de accidentare sau imbolnavire profesionala;

* Necomunicarea de indata la ITM a accidentelor de munca;

* Incalcarea reglementarilor privind timpul de munca, munca in schimburi, intensitatea muncii, marcarea si intretinerea cailor de acces si circulatie, parasirea echipamentelor tehnice aflate in functiune (art. 41, al. 6 din Legea 90/1996 republicata);
De la 1.000 ron la 2.000 ron pentru:

* Neinsusirea si nerespectarea normelor si reglementarilor din domeniul protectiei muncii;

* Necomunicarea de indata la ITM a accidentelor de circulatie care au avut ca victime persoane aflate in indeplinirea atributiilor de serviciu;

* Necercetarea si neinregistrarea accidentelor de munca;

* Accesul persoanelor neautorizate la locuri de munca cu pericol deosebit;

* Neintocmirea sau netrimiterea la termen la ITM a situatiilor sau rapoartelor in domeniul protectiei muncii; (art. 41, al. 7 din Legea 90/1996 republicata);

De la 1.500 ron la 2.500 ron pentru:

* Incalcarea prevederilor art. 8 conform O.U. 99/2000.


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]