LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contributii » In atentia angajatorilor: Platitorul impozitului pe venit din drepturi de autor de la 1 ianuarie 2018

In atentia angajatorilor: Platitorul impozitului pe venit din drepturi de autor de la 1 ianuarie 2018

Isabela Alexe15 Ianuarie 2018

15 Ianuarie 2018

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va reamintim ca art. 70 alin.(1) din Codul fiscal, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, platitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entitati care au obligatia de a conduce evidenta contabila au si obligatiile de a calcula, de a retine si de a plati impozitul corespunzator sumelor platite prin retinere la sursa, reprezentand plati anticipate, din veniturile platite.

Cine retine impozitul pe venit, in cazul drepturile de autor, conform schimbarilor survenite la 1 ianuarie 2018?

"Va rugam sa ne spuneti daca, de la 1 ianuarie 2018, si la veniturile obtinute din activitati independente se calculeaza si se retine la sursa cota de impozit de 10% si daca in aceasta situatie (ma refer la veniturile obtinute din drepturi de autor - contracte civile) contribuabilul are obligatia de a depune personal declaratia privind venitul realizat, sau este suficient, ca si pana acum, completarea si transmiterea declaratiilor de venit de catre platitorii de venit", se intreba cineva in cadrul PortalInstitutiiPublice.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

In cazul drepturilor de autor impozitul pe venit se retine de platitorul venitului.

Art. 73 alin.(2) din Codul fiscal stabileste ca, impozitul pe venit se calculeaza prin retinere la sursa la momentul platii veniturilor de catre platitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entitati care au obligatia de a conduce evidenta contabila, prin aplicarea cotei de 10% asupra venitului brut diminuat cu cheltuielile determinate prin aplicarea cotei forfetare de 40% asupra venitului brut.

IMPORTANT! Este de retinut si ca alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, impozitul calculat si retinut reprezinta impozit final.

Daca beneficiarul veniturilor din drepturi de autor opteaza pentru impozit de 10%, impozitul retinut reprezinta impozit final ce se calculeaza, retine si declara de platitor.

ATENTIE - Beneficiarul veniturilor nu are nici un fel de obligatii in ceea ce priveste calculul, retinerea si declararea impozitului pe venit.

Veniturile din activitati independente realizate in baza contractelor civile de persoanele (se incadrazeaza aici persoanele inregistrate fiscal) calculul si declararea impozitului pe venit nu sunt si nu au fost in sarcina platitorului de venit.

Sursa: PortalInstitutiiPublice

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Sarbatori cu MEGA REDUCERI!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<