Studii de caz despre: intrebari

 

VIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului

fisa postuluiindicatori de performantacodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Fiecare fisa de post din cadrul companiei noastre contine o sectiune in care sunt prezentati indicatorii de performanta generali aplicabili tuturor angajatilor de pe acea functie

(Ex: toti angajatii cu functia de Agent Call Center au aceeasi 5 indicatori de performanta de baza, de exemplu Durata media a unui apel este de 3 minute).

Daca la inceput un angajat lucreaza pe unul sau mai multe proiecte cu aceiasi indicatori de performanta, de-a lungul timpului el poate fi instruit sa lucreze si pe alte proiecte care au indicatori de performanta diferiti (ex: Durata media a unui apel este de 15 minute). 

Pentru a nu modifica constant fisele de post in functie de noile proiecte in care sunt implicati angajatii, este posibila crearea unei anexe la fisa de post pe care fiecare angajat sa o semneze odata cu implicarea acestuia intr-un nou proiect? Cu alte cuvinte, fisa de post fiind si ea o anexa, exista posibilitatea crearii unei anexe la anexa? Si daca nu, ce alte variante am putea folosi pentru a rezolva aceasta situatie?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiindicatori de performantacodul muncii

 Data aparitiei: 25 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

VIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platitModel FISA POSTULUI pentru Asistent Medical GeneralistFisa de POST inginer sisteme de securitateModificarea salariului numai prin act aditionalSSM: Ce nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui lucrator desemnat

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiDelegarea semnarii documentelor de resurse umane - PROCEDURACONDITII pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT
Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

Cum te ajuta programul de salarizare in ciclul de viata al unui angajatINDICATORI DE PERFORMANTA si evidenta salariala pentru bugetari. Declaratii ministrul MunciiCand se va face plata transei II de indemnizatii de somaj tehnic? 570.000 angajati, in asteptareCe INDICATORI DE PERFORMANTA sunt utili in domeniul HR?Reducerea salariilor de baza

ULTIMELE ARTICOLE

INDICATORI DE PERFORMANTA (KPI). Ce inseamna, tipuri si exempleSpor MAJORAT la 50% pentru primarii si presedintii de consilii judetene care gestioneaza proiecte din fonduri externe nerambursabilePropunere: Compensatii pentru cei care depasesc perioada de citire a contoarelorModificarea Legii salarizarii. Discutii la Ministerul Muncii cu reprezentantii personalului auxiliar din justitie si sanatateCumul de functii la acelasi angajator. Este posibil?
Mai multe articole despre indicatori de performanta

ARTICOLE SIMILARE

Plata diurnei este obligatorie in cazul salariatului delegatLitigiu privind anularea deciziei de concediere individuala in baza art. 65 din CODUL MUNCIIOBLIGATIA de renegociere a salariilor, munca hibrid si voucherele de vacanta. Cele mai importante aspecte in legislatia muncii 2022Un articol controversat al Codului muncii. Ce prevede art.41, referitor la fisa de post?Revisal. Model decizie nominalizare persoana

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]