Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

VIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului

fisa postuluiindicatori de performantacodul muncii
Fiecare fisa de post din cadrul companiei noastre contine o sectiune in care sunt prezentati indicatorii de performanta generali aplicabili tuturor angajatilor de pe acea functie

(Ex: toti angajatii cu functia de Agent Call Center au aceeasi 5 indicatori de performanta de baza, de exemplu Durata media a unui apel este de 3 minute).

Daca la inceput un angajat lucreaza pe unul sau mai multe proiecte cu aceiasi indicatori de performanta, de-a lungul timpului el poate fi instruit sa lucreze si pe alte proiecte care au indicatori de performanta diferiti (ex: Durata media a unui apel este de 15 minute). 

Pentru a nu modifica constant fisele de post in functie de noile proiecte in care sunt implicati angajatii, este posibila crearea unei anexe la fisa de post pe care fiecare angajat sa o semneze odata cu implicarea acestuia intr-un nou proiect? Cu alte cuvinte, fisa de post fiind si ea o anexa, exista posibilitatea crearii unei anexe la anexa? Si daca nu, ce alte variante am putea folosi pentru a rezolva aceasta situatie?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiindicatori de performantacodul muncii
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:


VIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

Clic aici si spune parerea ta!
 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Diploma Colegiu Universitar Este RecunoscutÄ? Ca DiplomaIntrebare: Buna ziua. In 2004 am absolvit in incinta Universitatii Lucian Blaga din Sibiu -Colegiul Universitar ,cu diploma de Inginer colegiu in profilul Textile-Pielarie ,specializarea -Tehnologia Confectiilor din Tesaturi si Tricoturi ,durata studiilor 3 ani ,credite totale 180. Vreau sa stiu daca diploma mea este recunoscuta ca fiind o diploma de licenta cu studii superioare ,daca pe diploma mea scrie , diploma de absolvire inginer colegiu. Este nevoie sÄ? fac continuare de studii ? DacÄ? m??in
 

Raspuns: Este diploma de studii superioare... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de post pentru Asistent Medical GradinitaSpecialistii raspund: Regimul fisei postului? Cine o semneaza? Este parte integranta a CIM?Decalogul sanctionarii disciplinareLucrator desemnat SSM cu CIM cu norma intreagaModel Fisa de post pentru referent de specialitate forta de munca si somaj

ULTIMELE ARTICOLE

Codul COR conform atributiilor din FISA POSTULUI. Cum se va stabili?FISA POSTULUI pentru un Manager Proiect Informatic - cod COR 251206Timpul de lucru si munca SUPLIMENTARA. Cum se va calcula in 2019?Fisa de post pentru tehnician echipamente de calcul si reteleFISA POSTULUI pentru psiholog, in 2019
Mai multe articole despre fisa postului

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Campania - Locuri de munca sigure si sanatoase 2012-2013Posibilitatea penalizarii salariatilor fara evaluareInterviu cu Madalina Balan si Cosmina Noaghea: Despre managementul resurselor umane in Romania. Cum se construieste o cariera de succes in HRModificarea atributiilor impune modificarea fisei postuluiJurnalul Doamnei de la HR: Blocaje de resurse

ULTIMELE ARTICOLE

Cumul de functii la acelasi angajator. Este posibil?Ministerul Muncii si institutiile subordonate: Plan de actiuni pentru 2016Analize comparative si schimb de bune practici in domeniul SSMReglementari privind reducerea salariilor de bazaVIDEO: Modificarea atributiilor impune modificarea fisei postului
Mai multe articole despre indicatori de performanta

ARTICOLE SIMILARE

Cum va descurcati in noul labirint al Codului munciiProiect de modificare CODUL MUNCII! S-au strans 150.000 de semnaturi!Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspreConcedierea colectiva: care este numarul maxim de angajati ce pot fi concediati pentru a nu fi considerata concediere colectiva?E oficial: Guvernul isi asuma raspunderea pentru CODUL MUNCII

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea Regulamentului Intern. MODEL de act aditionalSalariat in concediu MEDICAL la data pensionarii. La ce data va inceta CIM, din punct de vedere legal?Preavizul in 2019. Ce trebuie sa stii atunci cand vrei sa concediezi un angajat?Procedura de inregistrare a cererilor angajatilor. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?Demersurile angajatorului pentru salariata care urmeaza sa intre in CCC
Mai multe articole despre codul muncii
Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 

 

NoutatiNoutati 57 de Fise de Post gata redactate, actualizate conform GDPR
» Detalii Click Aici « Procedura de completare a Declaratiei 112 - explicatii si instructiuni clare
» Detalii Click Aici « ATENTIE la cele 9 PROCEDURI OBLIGATORII in HR conform Codului Muncii
» Detalii Click Aici « Managementul Conflictelor - Cele 5 moduri de rezolvare + Solutiile expertilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Reviste GratuiteReviste gratuite AlerterAlerter
Serviciu instant de informare
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]