(Ex: toti angajatii cu functia de Agent Call Center au aceeasi 5 indicatori de performanta de baza, de exemplu Durata media a unui apel este de 3 minute).
Daca la inceput un angajat lucreaza pe unul sau mai multe proiecte cu aceiasi indicatori de performanta, de-a lungul timpului el poate fi instruit sa lucreze si pe alte proiecte care au indicatori de performanta diferiti (ex: Durata media a unui apel este de 15 minute).
Pentru a nu modifica constant fisele de post in functie de noile proiecte in care sunt implicati angajatii, este posibila crearea unei anexe la fisa de post pe care fiecare angajat sa o semneze odata cu implicarea acestuia intr-un nou proiect? Cu alte cuvinte, fisa de post fiind si ea o anexa, exista posibilitatea crearii unei anexe la anexa? Si daca nu, ce alte variante am putea folosi pentru a rezolva aceasta situatie?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
![40 Modele de Regulament Intern](https://www.rs.ro/dbimg/product/3188-40-modele-de-re.png)
40 Modele de Regulament Intern
![Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3195-contributii-afe.png)
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
![Agenda Managerului de HR 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3187-agenda-manageru.png)
Agenda Managerului de HR 2024