ANOFM: 17.373 locuri de munca la nivel national. In ce domenii se cauta lucratori?

25 Iulie 2014
25 Iulie 2014
angajaresomajlocuri de munca someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Joi, 24 iulie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 17.373 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Cluj – 2.728, Bucuresti – 1.927, Prahova – 1.687, Arges - 912, Arad – 859 si Iasi – 740. La polul opus, se aflau judetele: Botosani - 71, Ialomita - 65, Mehedinti - 28, Suceava - 19, Caras-Severin – 13 si Bacau – 12.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.320 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 116 programator, 61 inginer mecanic, 59 specialist marketing, 54 referent, 38 analist, 26 agent de vanzari, 25 inginer constructii civile, industriale si agricole, 21 inginer productie, 20 inginer de sistem software, 19 inginer electronist transporturi, telecomunicatii etc.

Majoritatea job-urilor vacante (16.053) erau destinate persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dupa cum urmeaza: 1.530 confectioner-asamblor articole din textile, 1.270 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 995 muncitor necalificat in industria confectiilor, 560 lucrator comercial, 451 vanzator, 441 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 434 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 382 manipulant marfuri, 325 casier, 324 muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet etc

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]