Cautati un loc de munca? Peste 22.000 de oferte la nivel national

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La aceasta data, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca sunt inregistrate 22.387 locuri de munca.

Peste 2.000 de locuri de munca sunt disponibile in industria textilelor. Dintre acestea, 1.169 reprezinta posturi de confectioner asamblor articole textile, iar 1.032 sunt posturi pentru muncitori necalificati in industria confectiilor.

Pe urmatoarele pozitii, ca numar de oferte disponibile, se situeaza:

- muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor - 948
- agent de securitate - 824
- lucrator comercial - 688
- manipulant marfuri - 630
- confectioner cablaje auto - 554

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ofertele agentilor economici includ, de asemenea, peste 450 de posturi de vanzator si aproape 400 de posturi de analist servicii client.

Peste 3.800 de companii angajeaza la aceasta data, potrivit datelor oferite de ANOFM. Praktiker Romania si Profi Rom Food SRL ofera cele mai multe locuri de munca: 84, respectiv 51. Auchan si Dedeman pun la dispozitia persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca 32, respectiv 26 de posturi.

Nu uitati! Oferta locurilor de munca se actualizeaza in timp real si poate fi vizualizata online.

In ceea ce priveste repartizarea la nivel national, in Bucuresti sunt disponibile cele mai multe posturi: 2.897. Peste 1.000 de locuri de munca vacante sunt disponibile in judetele Arad, Dolj, Timis si Ilfov.
Bacau, Buzau si Salaj se afla pe ultimele locuri, cu mai putin de 100 de oferte de munca disponibile.

Informatii detaliate pe anofm.ro.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca anofm oferte angajare

Data aparitiei: 21 Aprilie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<