Cu cat au fost suplimentate bugetele pentru plata titlurilor executorii sub incidenta OUG 71 din 2009

legea bugetului de stattitluri executoriitransa trimestrialaOUG nr. 71
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Guvernul a suplimentat astazi, prin doua hotarari, bugetele Ministerului Finantelor Publice, Ministerul Justitiei, Ministerului Public, inaltei Curti de Casatie si Justitie si Consiliului Superior al Magistraturii.

Fondurile sunt destinate pentru plata primei transe trimestriale aferenta a 5% din valoarea titlurilor executorii aflate sub incidenta OUG 71/2009, modificata prin Legea 230/2011 (privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar).

Astfel, au fost suplimentate bugetele:

- Ministerului Finantelor Publice cu 2,4 milioane lei
- Ministerului Justitiei cu 19,8 milioane lei
- Ministerului Public cu 9,45 milioane lei
- inaltei Curti de Casatie si Justitie cu 722.000 lei
- Consiliului Superior al Magistraturii cu 227.000 lei

Potrivit art. 43 alin. 1 din Legea bugetului de stat pe anul 2012, ordonatorii principali de credite efectueaza plata titlurilor executorii in cuantumul prevazut pentru acest an (5% din valoarea titlurilor executorii) in mod esalonat, in transe trimestriale egale. Fondurile alocate astazi de Guvern asigura efectuarea platilor din trimestrul I al anului in curs (respectiv 25% din suma datorata pentru anul 2012) si nu intreaga suma aferenta celor 5%, prevazute la art 1. alin. 1 din OUG 71/2009, cu modificarile si completarile ulterioare.

Potrivit OUG 71/2009, modificata prin Legea 230/2011, plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar, devenite executorii pana la data de 31 decembrie 2011, se va realiza dupa o procedura de executare care incepe astfel:

a) in anul 2012 se plateste 5% din valoarea titlului executoriu;
b) in anul 2013 se plateste 10% din valoarea titlului executoriu;
c) in anul 2014 se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
d) in anul 2015 se plateste 25% din valoarea titlului executoriu;
e) in anul 2016 se plateste 35% din valoarea titlului executoriu.


Sursa: Guvernul Romaniei

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea bugetului de stattitluri executoriitransa trimestrialaOUG nr. 71

Data aparitiei: 10 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cu cat au fost suplimentate bugetele pentru plata titlurilor executorii sub incidenta OUG 71 din 2009 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]