Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: modul de calcul al drepturilor salariale

drepturi salariale 2017mod de calcul salariucalculare drepturi salariale
Vom mentiona ca veniturile din salarii, precum si cele asimilate salariilor, pensiile si alte drepturi de asigurari sociale, indiferent de sursa de finantare, indemnizatiile si alte drepturi prevazute de legi speciale, indemnizatiile de somaj, ajutoarele si prestatiile sociale, inclusiv alte drepturi de natura celor mentionate mai sus, acordate potrivit legii, se stabilesc in moneda noua, leu nou, denumita in continuare leu.


Aceste aspecte sunt reglementate de art. 3 din OUG 47/2005 privind unele masuri care trebuie luate pentru punerea in aplicare a Legii nr. 348/2004 privind denominarea monedei nationale, incepand cu data de 1 iulie 2005, ca urmare a denominarii monedei nationale.


"Va rugam sa ne transmiteti opinia dv in ceea ce priveste modul de calcul al salariului brut realizat. In prezent modul de calcul folosit, rotunjeste matematic toate valorile componente ale salariului brut, inclusiv suma bruta totala. Din dorinta efectuarii unui calcul salarial cat mai corect, prin efectuarea platii fiecarui minut lucrat, exista posibilitatea efectuarii calculului salarial la valori cu doua zecimale?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Sumele rezultate precum si drepturile si obligatiile care se calculeaza, potrivit legii, se rotunjesc la un leu pentru fractiunile de peste 50 de bani inclusiv, neglijandu-se fractiunile de pana la 49 de bani inclusiv.

Salariile de baza, pensiile, indiferent de sursa de finantare, si indemnizatiile de somaj vor fi intregite la un leu in favoarea persoanei care beneficiaza de dreptul respectiv.

Prevederile OUG 47/2005 se aplica pentru drepturile si obligatiile care se achita incepand cu luna iulie 2005.

Avand in vedere aceste prevederi consideram ca salariul brut realizat se rotunjeste la leu. De asemenea, creantele fiscale reprezentand impozite, taxe, contributii si alte sume datorate bugetului general consolidat se stabilesc prin rotunjire la un leu pentru fractiunile de peste 50 de bani inclusiv si prin neglijarea fractiunilor de pana la 49 de bani inclusiv, conform OMFP 978/2005.


Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi salariale 2017mod de calcul salariucalculare drepturi salariale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: modul de calcul al drepturilor salariale Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Va Fi Procentul De PenalizareIntrebare: care va fi procentul de penalizare daca sunt de sex F nascuta 7 mai 1962 lucrez din 12 oct 1984 si la 1 ian 2021 voi face 33. 5ani vechime la care se adauga 9 luni somaj si am avut si 9 salarii plati compensatorii si am urmat 4 ani studii superioare.am lucrat 7 ani si 7 luni in grupa 2 de munca
 

Raspuns: Pentr 37 de luni de anticipare si un stagiu complet de cotizare,32 ani si 8 luni ( depasirea stagiul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]