Protectia Muncii reprezinta un domeniu caruia ii acordam atentie maxima. Nu din intamplare, ci pentru ca protectia muncii asigura sanatatea si securitatea angajatilor si a angajatorilor, a vizitatorilor in unitatile de lucru si nu numai.
(... ghid de protectia muncii aici)
Salvam vieti, ar spune inspectorii SSM si nu exagereaza deloc. Din pacate, nu toti angajatorii cunosc tot ce trebuie din domeniu, pentru ca activitatea sa se deruleze fara greseala:
Stiati ca....
• ...sunteti obligat sa intocmiti fise de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze? Atentie! Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei, conform art.39 alin (4) din aceeasi lege.
40 Modele de Regulament Intern
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
• ...sunteti obligat a va dotati personalul cu echipament individual de protectie (EIP), conform normativelor in vigoare? In caz contrar riscati amenzi contraventionale cuprinse intre 5.000 si 10.000 de lei, conform prevederilor art.39 alin.(2) din Legea nr.319/2006.
• ...sunteti obligat sa aveti in firma trusa sanitara de prim ajutor?
• ...obligatiile lucratorului din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca trebuie mentionate nu numai in fisa individuala de instructaj, ci si in fisa postului, chiar daca postul respectiv nu ridica mari probleme?
•...raspundeti patrimonial, potrivit legii civile, pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau bolilor profesionale?
•...in fiecare vehicul de firma trebuie sa existe cel putin o jacheta de avertizare, cu benzi reflectorizante?
•...aveti obligatia sa acordati gratuit echipament individual de protectie nu numai personalului care desfasoara activitati intr-o anumita incinta a firmei, ci si vizitatorilor acelei incinte?
Daca nu stiati aceste aspecte expuse mai sus, va recomandam un ghid care va va pune la curent cu toate regulile pe care sunteti obligati sa le respectati, din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Detalii aici!