LEGISLATIAMUNCII.RO
Ce masuri se pot lua daca lucratorul (consilier local) refuza sa semneze fisa de instrure?
Raspunsul specialistului:
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca.
Orice angajator trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in caz contrar putand fi sanctionat de inspectorii de munca cu amenda intre 4.000 si 8.000 lei.
Salariatii care nu participa la sedintele de instruire si nu semneaza fisele individuale de instruire pot fi sanctionati disciplinar sau administrativ.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Agenda Managerului de HR 2024
De asemenea, un conducator al unui loc de munca poate raspunde penal in situatia in care a incredintat sarcini de munca unui salariat neinstruit si care a suferit un accident de munca.
Pentru a sanctiona o persoana care nu vrea sa semneze fisa de instruire ssm trebuie urmati urmatorii pasi:
In anexa la fisa de post cu atributii in domeniul ssm trebuie prevazuta obligativitatea participarii salariatului la sedintele de instruire;
In Regulamentul intern trebuie stabilita incalcarea respectiva ca si abatere disciplinara sau administrativa si prevazuta si sanctiune corespunzatoare.
Totusi, lucratorii sunt definiti la art. 5, lit. a) din Legea nr. 319/2006.Trebuie analizat daca un ales local se incadreaza in definitia respectiva.
Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML