Refuzul semnarii fisei de instruire. Ce masuri se pot lua si ce consecinte apar?

instruire ssmrefuz semnare fisa instruirefisa ssm instruire
Refuzul semnarii fisei de instruire. Ce masuri se pot lua si ce consecinte apar?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce masuri se pot lua daca lucratorul (consilier local) refuza sa semneze fisa de instrure?
 
Raspunsul specialistului:
 
Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca are ca scop insusirea cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca.
 
Orice angajator trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in caz contrar putand fi sanctionat de inspectorii de munca cu amenda intre 4.000 si 8.000 lei.
 
Salariatii care nu participa la sedintele de instruire si nu semneaza fisele individuale de instruire pot fi sanctionati disciplinar sau administrativ.
 
De asemenea, un conducator al unui loc de munca poate raspunde penal in situatia in care a incredintat sarcini de munca unui salariat neinstruit si care a suferit un accident de munca.
 
Pentru a sanctiona o persoana care nu vrea sa semneze fisa de instruire ssm trebuie urmati urmatorii pasi:
 
In anexa la fisa de post cu atributii in domeniul ssm trebuie prevazuta obligativitatea participarii salariatului la sedintele de instruire;
In Regulamentul intern trebuie stabilita incalcarea respectiva ca si abatere disciplinara sau administrativa si prevazuta si sanctiune corespunzatoare.
 
Totusi, lucratorii sunt definiti la art. 5, lit. a) din Legea nr. 319/2006.Trebuie analizat daca un ales local se incadreaza in definitia respectiva.
 
Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire ssmrefuz semnare fisa instruirefisa ssm instruire

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 Iulie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Refuzul semnarii fisei de instruire. Ce masuri se pot lua si ce consecinte apar? Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Temei legal concediu medical in continuareIntrebare: Dupa ultimele modificari legislative privind concediile medicale am primit la concedii medicale in continuare succesive in care nu se mai trece numarul concediului medical initial, se trece numarul concediului medical anterior. Este corect? Daca da care este temeiul legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef linie productieIntrebare: Da adorim sa angajam o persoana care sa execute si operatii efective in productei si sa fie si team leader - adica sunt activitati de preluare a materiei prime de la magazie, raportare productie realizata, raportare rebuturi, preluare comenzi de la seful de schimb, cam asta sunt atributiile suplimentare. Nu exista cor pentru sef de linie productie - acea persoana va face si munca efectiv in productie . ( noi nu suntem o companie de productei filtre industriale). Cum as putea sa definesc asta?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]