Fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca

instruire ssmfisa instruire ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
H.G. nr. 1.136/2006 a fost inlocuita de H.G. nr. 520/2016.  Angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare la sanatatea si securitatea in munca a salariatilor.

Instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. In acest sens, va prezentam in continuare un model de fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca:

INTREPRINDEREA/UNITATEA........................................
 
FISA DE INSTRUIRE INDIVIDUALA privind securitatea si sanatatea in munca
 
NUMELE Sl PRENUMELE..........................
LEGITIMATIA, MARCA...........................
GRUPA SANGUINA.............................
DOMICILIUL...................................
Data si locul nasterii..................................
Calificarea....................Functia......................
Locul de munca............................................
Autorizatii (ISCIR, s.a.) .........................................
Traseul de deplasare la/de la serviciu........................................................
................................................................................
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv generala, a fost efectuata la data........................
timp de..............ore, de catre.....................................
avand functia de.....................................................
Continutul instruirii...................................................
.................................................................
 
Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea Semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuata la data........................
loc de munca/post de lucru......................timp de.................ore,
de catre....................avand functia de...........................
Continutul instruirii......................................
 
Semnatura celui instruit Semnatura celui care a efectuat instruirea Semnatura celui care a verificat insusirea cunostintelor
3) Admis la lucru
Numele si prenumele..............................
Functia (sef sectie, atelier, santier etc.)..........................
Data si semnatura.........................................
Instruirea periodica
 
Data instruirii Durata (h) Ocupatia Materialul predat Semnatura celui
instruit care a instruit care a verificat instruirea
 
Instruire periodica suplimentara
 
Data instruirii Durata (h) Ocupatia Materialul predat Semnatura celui
instruit care a instruit care a verificat instruirea
   
   
Rezultatele testarilor
 
Data Materialul examinat Calificativ Examinator
   
   
Accidente de munca sau imbolnaviri profesionale suferite
 
Data producerii evenimentului Diagnosticul medical Nr. st data PV de cercetare a evenimentului Nr. zile ITM
   
   
Sanctiuni aplicate pentru nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca
 
Abaterea savarsita Sanctiunea administrativa Nr. si data deciziei
   
   
CONTROL MEDICAL PERIODIC
 
Observatii de specialitate
....................................
...................................
................................... Observatii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii........... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii............ Data vizei
Observatii de specialitate
....................................
....................................
.................................... Observatii de specialitate
...................................
....................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii....... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii Data vizei
Observatii de specialitate
...................................
...................................
................................... Observatii de specialitate
...................................
...................................
...................................
Semnatura si parafa medicului de medicina muncii ...... Data vizei Semnatura si parafa medicului de medicina muncii............ Data vizei
TESTAREA PSIHOLOGICA PERIODICA
 
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
................................... Apt psihologic pentru:"
....................................
...................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
................................... Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
.................................... Apt psihologic pentru: *
....................................
....................................
....................................
Semnatura psihologului Data Semnatura psihologului Data
* lucru la inaltime, lucru in conditii de izolare, conducatori auto, etc.
 
Sursa: Portal SSM


de Alexandra Ivan


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire ssmfisa instruire ssm

Data aparitiei: 02 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fisa de instruire privind securitatea si sanatatea in munca Nota: 3.3 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]