Planul national pentru locurile de munca 2012. Cum va arata proiectul final

IMMministerul munciiplan de muncalocuri de muncalegea mestesugarilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Claudia Boghicevici, a declarat la deschiderea Forumului IMM-urilor, care se desfasoara la Bucuresti in perioada 14-16 martie, ca Romania va elabora si aproba, pana la 15 aprilie, Planul national pentru locurile de munca. Un obiectiv central al acestuia va fi reducerea ratei somajului in randul tinerilor, pentru care se va recurge la fonduri europene.
 
Tinerii vor sprijiniti prin asigurarea, in maximum patru luni de la absolvire, a unui loc de munca sau a unui stagiu de formare profesionala prin parteneriat cu mediul privat. in plus, ministerul isi propune folosirea schemelor de sprijin ale UE pentru a usura mobilitatea tinerilor.
 
in acest sens, un rol aparte il va juca Comisia pentru locuri de munca, recent infiintata in cadrul MMFPS. Aceasta cuprinde reprezentanti ai Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, Inspectiei Muncii, Casei Nationale de Pensii Publice, IMM-urilor si Organizatiilor  neguvernamentale. Comisia va fi multiplicata la nivelul fiecarui judet si va fi un canal de  comunicare cu Executivul, transmitand propunerile care pot duce la stimularea ocuparii.
 
Un alt obiectiv al Comisiei pentru locuri de munca este modificarea Legii 76 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, precum si dezbaterea unor noi acte normative, aflate in pregatire, si anume Legea Economiei Sociale si Legea Mestesugarilor, pentru care sunt asteptate propuneri din partea IMM-urilor.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
IMMministerul munciiplan de muncalocuri de muncalegea mestesugarilor

Data aparitiei: 15 Martie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Planul national pentru locurile de munca 2012. Cum va arata proiectul final Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]